In release 2016-11 is in Payroll Gemal het aantal 'persoonlijke budgetten' uitgebreid van 3 naar 5. In Flex Benefits worden deze budgetten niet ondersteund.
Voor de invoering van IKB, CAO gemeenten, is door Raet gekozen om het IKB te verdelen in 3 budgetten. Alle beschikbare budgetten in Flex Benefits zijn hierdoor in gebruik.
Voor het toevoegen van een eigen bron, conform mogelijkheden vanuit CAR-UWO, moet nu vanuit de salarisverwerking een toelage worden uitbetaald en doorgestort naar een IKB budget. Bovendien is dit gedeelte niet apart inzetbaar als bron in Flex Benefits.
Deze doorstorting is overbodig wanneer Flex Benefits ook de uitbreiding van persoonlijk budgetten ondersteund.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika