We use cookies to collect information on your interaction with our website and combine this with the data you provide us to build a profile so we can show you content tailored to your interests. By accepting, you allow us to collect and process your personal informationas described here.
Det er vel ikke arbeidsgivers oppgave å passe på dette? Jeg har lært at det er den ansatte som må ta kontakt med trekkutstederne om de mener å være i en slik situasjon.
Det er ikke arbeidsgivers oppgave å passe på dette nei, men arbeidsgiver skal heller ikke trekke mer enn livsoppholdssatsen. Evt. så hadde det vært like greit om man hadde hatt mulighet til å korrigere trekkbeløpet med "fra-dato" og historikk som det er ellers i Empoyee.
Du må være en registrert bruker for å legge til en kommentar her. Hvis du allerede er registrert, vennligst logg inn. Hvis du ikke har registrert deg ennå, kan du registrere deg og logge inn