Vil bare legge meg selv til i rekken av konsulenter som mener det er behov for en del endringer. Savner dessuten Visma i denne tråden. Lite info fra den kanten...
Helt enig. Har akkurat tatt i bruk payroll, og dette ble det mange spørsmål om fra de ansatte. Det beløpet som står som lønn i appen stemmer ikke med det de får på konto, og det er jo kjempeforvirrende.
Ser også at det er lenge siden denne ble lagt inn uten at Visma har svart. Det er jo hele ideen med å ha idebanken og at vi skal stemme, så her er det skuffende respons.
Det er ganske forvirrende for de som får lønnsslippen ja: Til utbetaling - det er jo innlysende at det er det den ansatte forventer skal kommer på sin personlige konto.
Ser at det er mulig å fjerne visning av timepris, som et alternativ til at ikke overtidssatsen ikke kan vises på lønnsslippen. Hvordan opplever dere at brukerne vil se det med overtid på lønnsslippen ?
Er det noen som vet om det er mulighet for å vise kostnadsbærer avdeling på lønnsslippen ? For de ansatte som jobber på flere avdelinger er det greit at de seg hvilken avdeling timene de får lønn for gjelder
Det er vanskelig for de ansatte å skjønne lønnslipp i payroll og jeg har fått følgende forslag:
Skattetrekk
Hva er trekt av tabell (hvilke koloner ligger her) ønsker en T eller merknad bak de det gjelder
Hva er trekt av prosenttrekk ( hvilke koloner ligger bak her) P eller en merknad bak de postene det gjelder
I dag står det kun hvor mye som er trekt av tabell (totalbeløp for perioden) og hvor mye som er trekt med prosent (totalbeløp for perioden) , ønsker brutto beløpet det gjelder og hvilke poster som utgjør bruttobeløpet med en merknad bak postene som kommer fortløpende
Så enig! Dette burde dere ta ta i snarest! Dette skal være et dokument til den ansatte, og bør være så oversiktlig som mulig og lett å forstå for den ansatte. Dette minner jo mer om et dokument som skal brukes for regnskapsføring....
Alle trekk bør samles i et felt - og nederst kan det da være uthevet med hva den ansatte får. Som det er i dag blir vi fort nedringt av de ansatte.....
Sååååå enig! Dette MÅ gjøres noe med! Forferdelig misvisende. Alle trekk bør samles - og utheving av hva som utbetales må være det som den ansatte faktisk får! Kommer til å bli nedringt fra de ansatte når vi for førsta gang no må sende ut desse lønnslipper!
Du kan legge inn melding til de ansatte på lønnsslippen hvis du legger inn teksten under lønnsslipp beskjed (der du endrer dato for utbetaling på lønnskjøringen)
Ønsker å kunne oppgi kostnadsbærer som er knyttet mot den ansatte på lønnsslippen, dersom dette er registrert på den ansatte i Employee. F.eks en butikk-kjede som har ansatte i ulike butikker, har registrert butikkene som kostnadsbærere og ønsker å vise dette på lønnsslippen.
Det er flere kunder som reagerer på at overtidssatsen som brukes på lønnsslippen ikke er ganget opp med 1,5 for 50 %, 2 for 100% etc, slik at man ser hva satsen virkelig er.
Nå er det den kalkulerte overtidssatsen som ofte er lik timesatsen som vises i kolonnen "Sats" på lønnsslippen. Dette virker noe forvirrende på brukerne.
Har fått flere tilbakemeldinger fra ansatte som sier at overtidssats er feil da det er ordinær timesats viser på lønnsslippen. Dersom det er utbetalt overtid 50 % så må det være timesats inkl. overtidstillegget som vises.
Satsen er riktig, men faktor mangler, ergo blir utregningen feil. Satsen hentes fra den ansattes timelønn som ganges med antall og faktor. Selv om man på lønnart - visning kan huke av for at faktor skal synes på slippen, så vises den ikke. Det er en kjent bug. Nå kommer det jo nytt design på slippene i løpet av året, så vil tro at det løses der når de uansett gjør endringer på oppsettet og designet.
Vi har flere som er midlertidige, hvor de har flere måned de ikke arbeider etter hverandre . Da blir de meldt ut som de skal fra A-registeret. På lønnslippen står alle datoene og det begynner å bli mye arbeidsforhold. Kan ikke bare inneværende år eller siste arbeidsforhold stå der?
vi ønsker at lønnsslippen ser mer oversiktlig ut i forhold til reiseregninger, diett etc. Selv om man fjerner alle detaljer, så blir det en god del linjer og det er svært uoversiktlig for de ansatte. Holder det ikke på lønnsslipp med 1 linje per reiseregning med totalbeløpet?
Det hadde vært fint om ansatte kan se restsaldo på kreditortrekk de har. Når man i tillegg ikke har mulighet til å se det inne i Employee blir det vanskelig å svare når ansatte henvender seg for å finne ut hvor mye som gjenstår pr. trekk.
Våre snekkere ønsker at lønnslippene viser antall timer vedr de ulike prosjektene de har jobbet på hver måned. Egenkontrollen er viktig, og dette er de vant med fra H&L.
Ansatte savner oversikten som H&L hadde på lønnsslippen: er det tabelltrekk eller prosent som er benyttet for beskatning. Og hvilke lønnsarter inngår i feriepengegrunnlaget/beregning av feriepenger.
For ansatte som har fagforeningskontingent/kreditortrekk, vil det være litt forvirrende for de ansatte hva som faktisk går til utbetaling. Her viser Payroll med stor svart skrift hva som går til utbetaling. Det er ikke riktig. Beløpet som går til utbetaling er beløpet som ligger sammen med kontonummeret. Her er det ønske om å gjør om på dette. Legger ved bilde.
Det er nok registrert tilsvarende ønske mange ganger før og også for veldig lenge siden. Jeg skrev i hvert fall om det for ca. halvannet år siden. Ville trodd en ny og bedre lønnsslipp á la den i Huldt & Lillevik ville vært på plass nå men dette har tydelig vis ikke høy prioritet hos Visma. Lønnsslippen er selve produktet vi leverer ut i markedet føler jeg så den bør være så optimal det lar seg gjøre. Og da er nettopp dette ett punkt å gjøre noe med ved siden av veldig mange andre mulige forbedringer.
I Employee appen, så kommer det på fremsiden.. Til utbetaling.... Så det er jo rett og slett en feil, og unødvendig for oss som må svare på dette hele tiden.
Du må være en registrert bruker for å legge til en kommentar her. Hvis du allerede er registrert, vennligst logg inn. Hvis du ikke har registrert deg ennå, kan du registrere deg og logge inn