2023 er Overenskomstår

[#1]

Vi ved at overenskomster kun er noget I er berørt af hvert 2.eller 3. år, og derfor kan det være svært at huske hvordan man gør og hvilke informationer jeres lønkonsulent skal have for at hjælpe jer. 

Visma Løn & Visma Time bliver ikke automatisk opdateret med de mange typer af overenskomster der findes.

Da I har valgt at outsource jeres løn til os hos Visma, hjælper vi jer naturligvis med at opdatere Visma Løn & Visma Time, med de nye overenskomster for 2023.

Vi skal være helt sikre på, at vi retter satserne korrekt, så derfor skal I sende os oplysninger om satsændringerne – helt som I altid gør ved overenskomstændringer.

Tøv ikke med at tage kontakt til os hvis I har spørgsmål.

Det vil selvfølgelig være en kæmpe fordel at vi får satserne hurtigst muligt, så Visma Løn kan tilpasses. Når vi tilpasser med de nye satser tager vi hensyn til datoerne, og vil derfor kunne regulere tilbage til i ikrafttrædelsdato om nødvendigt.

Typiske overenskomst opgaver

• Satsstigninger
• Procentstigninger
• Pensions ændringer
• Andre satsændring
• Information om opsætning af bogføring i forhold til nye overenskomster
• Ændring i lønrammer og løn trin (for finanskunder)

I er velkommen til at kontakte jeres lønkonsulent via Visma Portal eller ringe på 88979710.