Gör medarbetarna till ambassadörer

[#1]

För Millennials, generationen som idag är mellan 23 och 41 år, är det viktigt att känna att jobbet har ett meningsfullt syfte. Många identifierar sig också med sin yrkesroll och sociala medier har gjort att den privata sfären smälter samman med den yrkesmässiga. I det sociala flödet finns både befintliga och före detta kollegor, barndomsvänner och gamla pluggkompisar, många fler som kan få upp ögonen för dig som arbetsgivare, ifall du uppmuntrar anställda att stärka sina personliga varumärken på sociala medier som Linkedin.

Employer branding som drivs av medarbetarna

Vissa arbetsgivare oroas över att en utförligt skriven profil på Linkedin ska öka risken för att personen kommer att sluta. Men om dina medarbetare beskriver sina kompetenser och vad de gör på jobbet, bidrar det framför allt till att stärka ditt employer brand. Fler nås också av organisationens kommunikation och kan se dina medarbetares stolthet över sin arbetsplats.

Läs hela blogginlägget här.