7 Tipos de Cambios Masivos

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En este artículo veremos los 7 tipos de Cambios Masivos que puedes realizar en la nueva versión de Visma.

Cuando operas con una cantidad de empleados muy grande, no es factible realizar tareas regulares, un empleado a la vez. Es por ello que en la nueva versión de Visma, vas a contar con la posibilidad de realizar OPERACIONES MASIVAS , esto va a permitir agilizar los tiempos que dedicas a la ejecución de tus tareas diarias.

¿Qué tipos de cambios masivos puedes realizar?

En principio, se ponen a disposición las diferentes operaciones: bajas de empleados, reincorporaciones de empleados, atributo de estructura, reporta a, fecha de ingreso, elementos de trabajo y modelo organizacional. Ahora, veamos en detalle de qué se trata cada una:

Bajas de Empleados

Esta opción nos permitirá desincorporar o dar de baja uno o varios empleados a una fecha determinada y especificar un motivo.

Reincorporaciones de Empleados

Esta opción consiste en realizar la acción contraria a la baja. En este caso, se da de alta a un grupo de empleados desincorporados previamente.

Atributo de estructura

Con esta acción vamos a poder asociar un atributo de estructura a uno o varios empleados, especificar una fecha y un motivo de asignación. Además, puede agregar información adicional, de ser necesaria, para justificar la asignación.

Reporta a

La acción de “Reporta a” está pensada para la asignación rápida de un supervisor a varios empleados.

Fecha de ingreso

Esta opción nos permite modificar la fecha de ingreso a uno o varios colaboradores a la vez.

Elementos de trabajo

Con esta acción podremos de manera rápida asignar un mismo elemento de trabajo a varios empleados.

Modelo de Organización

La última acción, permitirá asignar a uno o varios colaboradores un modelo organizacional a partir de una fecha determinada.

Como puedes ver, cada acción se puede realizar en tan solo 3 o 4 simples pasos, lo que hace que un trabajo que te pudo tomar horas, se simplifique a sólo minutos.