Hej Gitte... det er da egentlig et ganske udemærket spørgsmål. Var MA fratrådt i april, ville jeg ikke være i tvivl, ferietillæg skal udbetales for de dage medarbejderen har holdt ferie, men jeg er faktisk i tvivl om det også gælder i maj. I den gamle ferielov, ville vi have udbetalt opsparet ferietillæg uagtet at medarbejderen fratrådte i måneden for udbetaling af ferietillæg (hos os i april). Så stoppede du i marts fik du intet andet end feriepenge, stoppede du i april fik du ferietillæg og feriepenge, stoppede du i maj fik du feriepenge. I lønsystemet sker der jo automatisk udbetaling/tømning af ferietillæg i maj. Hvordan skal jeg så kunne udbetale alene for de afholdte feriedage og tilbageholde resterende som skal til feriekonto (m. 12,5%) således de ikke udbetales? Jeg tror at maj og august kan være en joker, men jeg er faktisk ikke sikker. Håber at de har tid til at svarer fra Visma, og eller, hvis nogle er 100% sikre, at de lige giver et pip her 🙂 God dag til jer. Vh. Susanne
... View more