For at give dig et bedre overblik og mulighed for at planlægge dit arbejde, har vi samlet kvartalets releases og lukkeperioder i Visma Løn og Visma HR i kalenderen herunder.    Vær opmærksom på, at det ikke er muligt at udbetale løn på banklukkedage.                  ... View more

  Fra den 29. december vil det ikke længere være muligt at tilgå vores systemer via login-oversigten på Visma.dk. Det gælder følgende løsninger: Visma Løn Visma HR Visma Time Visma EasyCruit   Du skal i stedet tilgå systemerne via https://www.vismaenterprise.dk/log-ind.    Vi anbefaler, at du sætter et bogmærke på ovenstående link for at lette din hverdag. Hvis du har bogmærket Visma.dk-loginsiden i din browser, så bør du fjerne bogmærket fra denne og erstatte det med ovenstående i stedet.   Vi beklager ulejligheden.   Gå til login-siden her. ... View more

  Fra den 29. december vil det ikke længere være muligt at tilgå vores systemer via login-oversigten på Visma.dk. Det gælder følgende løsninger: Visma Løn Visma HR Visma Time Visma EasyCruit   Du skal i stedet tilgå systemerne via https://www.vismaenterprise.dk/log-ind.    Vi anbefaler, at du sætter et bogmærke på ovenstående link for at lette din hverdag. Hvis du har bogmærket Visma.dk-loginsiden i din browser, så bør du fjerne bogmærket fra denne og erstatte det med ovenstående i stedet.   Vi beklager ulejligheden.   Gå til login-siden her. ... View more

  Fra den 29. december vil det ikke længere være muligt at tilgå vores systemer via login-oversigten på Visma.dk. Det gælder følgende løsninger: Visma Løn Visma HR Visma Time Visma EasyCruit   Du skal i stedet tilgå systemerne via https://www.vismaenterprise.dk/log-ind.    Vi anbefaler, at du sætter et bogmærke på ovenstående link for at lette din hverdag. Hvis du har bogmærket Visma.dk-loginsiden i din browser, så bør du fjerne bogmærket fra denne og erstatte det med ovenstående i stedet.   Vi beklager ulejligheden.   Gå til login-siden her. ... View more

  Fra den 29. december vil det ikke længere være muligt at tilgå vores systemer via login-oversigten på Visma.dk. Det gælder følgende løsninger: Visma Løn Visma HR Visma Time Visma EasyCruit   Du skal i stedet tilgå systemerne via https://www.vismaenterprise.dk/log-ind.    Vi anbefaler, at du sætter et bogmærke på ovenstående link for at lette din hverdag. Hvis du har bogmærket Visma.dk-loginsiden i din browser, så bør du fjerne bogmærket fra denne og erstatte det med ovenstående i stedet.   Vi beklager ulejligheden.   Gå til login-siden her. ... View more

  Fra den 29. december vil det ikke længere være muligt at tilgå vores systemer via login-oversigten på Visma.dk. Det gælder følgende løsninger: Visma Løn Visma HR Visma Time Visma EasyCruit   Du skal i stedet tilgå systemerne via https://www.vismaenterprise.dk/log-ind.    Vi anbefaler, at du sætter et bogmærke på ovenstående link for at lette din hverdag. Hvis du har bogmærket Visma.dk-loginsiden i din browser, så bør du fjerne bogmærket fra denne og erstatte det med ovenstående i stedet.   Vi beklager ulejligheden.   Gå til login-siden her. ... View more

  Fra den 29. december vil det ikke længere være muligt at tilgå vores systemer via login-oversigten på Visma.dk. Det gælder følgende løsninger: Visma Løn Visma HR Visma Time Visma EasyCruit   Du skal i stedet tilgå systemerne via https://www.vismaenterprise.dk/log-ind.    Vi anbefaler, at du sætter et bogmærke på ovenstående link for at lette din hverdag. Hvis du har bogmærket Visma.dk-loginsiden i din browser, så bør du fjerne bogmærket fra denne og erstatte det med ovenstående i stedet.   Vi beklager ulejligheden.   Gå til login-siden her. ... View more

  Fra den 29. december vil det ikke længere være muligt at tilgå vores systemer via login-oversigten på Visma.dk. Det gælder følgende løsninger: Visma Løn Visma HR Visma Time Visma EasyCruit   Du skal i stedet tilgå systemerne via https://www.vismaenterprise.dk/log-ind.    Vi anbefaler, at du sætter et bogmærke på ovenstående link for at lette din hverdag. Hvis du har bogmærket Visma.dk-loginsiden i din browser, så bør du fjerne bogmærket fra denne og erstatte det med ovenstående i stedet.   Vi beklager ulejligheden.   Gå til login-siden her. ... View more

  Fra den 29. december vil det ikke længere være muligt at tilgå vores systemer via login-oversigten på Visma.dk. Det gælder følgende løsninger: Visma Løn Visma HR Visma Time Visma EasyCruit   Du skal i stedet tilgå systemerne via https://www.vismaenterprise.dk/log-ind.    Vi anbefaler, at du sætter et bogmærke på ovenstående link for at lette din hverdag. Hvis du har bogmærket Visma.dk-loginsiden i din browser, så bør du fjerne bogmærket fra denne og erstatte det med ovenstående i stedet.   Vi beklager ulejligheden.   Gå til login-siden her. ... View more

Fra i dag udgår vejledningerne til Visma Løn fra Community, og du vil fremover blive ført til vores Hjælpecenter, når du klikker på ‘vejledninger’.    Hjælpecenteret indeholder alle de vejledninger, du normalt kan finde på Community. Vi har arbejdet på en forbedret brugeroplevelse, som gør det nemmere for dig at søge vejledningerne frem og få et overblik over dem. Læs mere om den forbedrede søgeoplevelse her (eller læs, hvordan du kan printe dele af vejledningen i stedet for hele vejledningen, hvis du har behov for det).   Du kan også tilgå Hjælpecenteret via Visma Løn eller help.vismaenterprise.dk.    Hjælp os med at hjælpe dig Hver eneste gang du bruger hjælpefunktionen, vil vi meget gerne have din feedback - uanset om du fandt, det du søgte efter eller ej. Kun med din feedback kan vi forbedre hjælpefunktionen.    Fortæl os om din oplevelse ved at klikke på ét af ikonerne i bunden af hjælpefunktionen, når du har brugt den. Vi er også meget interesseret i en mere uddybet beskrivelse af din oplevelse i fritekstfeltet, der dukker op efter klik på ikonerne. Du er også meget velkommen til at give feedback, hvis du ønsker specifikke tilføjelser til vejledningerne.   👍 = Hjælpefunktionen virkede, og jeg fik foreslået den vejledning, jeg søgte.    🤷‍ = Jeg har ingen holdning til hjælpefunktionen.    👎= Hjælpefunktion virkede ikke, og jeg fik ikke den vejledning, jeg søgte. ... View more

Fra i dag udgår vejledningerne til Visma Løn fra Community, og du vil fremover blive ført til vores Hjælpecenter, når du klikker på ‘vejledninger’.    Hjælpecenteret indeholder alle de vejledninger, du normalt kan finde på Community. Vi har arbejdet på en forbedret brugeroplevelse, som gør det nemmere for dig at søge vejledningerne frem og få et overblik over dem. Læs mere om den forbedrede søgeoplevelse her (eller læs, hvordan du kan printe dele af vejledningen i stedet for hele vejledningen, hvis du har behov for det).   Du kan også tilgå Hjælpecenteret via Visma Løn eller help.vismaenterprise.dk.    Hjælp os med at hjælpe dig Hver eneste gang du bruger hjælpefunktionen, vil vi meget gerne have din feedback - uanset om du fandt, det du søgte efter eller ej. Kun med din feedback kan vi forbedre hjælpefunktionen.    Fortæl os om din oplevelse ved at klikke på ét af ikonerne i bunden af hjælpefunktionen, når du har brugt den. Vi er også meget interesseret i en mere uddybet beskrivelse af din oplevelse i fritekstfeltet, der dukker op efter klik på ikonerne. Du er også meget velkommen til at give feedback, hvis du ønsker specifikke tilføjelser til vejledningerne.   👍 = Hjælpefunktionen virkede, og jeg fik foreslået den vejledning, jeg søgte.    🤷‍ = Jeg har ingen holdning til hjælpefunktionen.    👎= Hjælpefunktion virkede ikke, og jeg fik ikke den vejledning, jeg søgte. ... View more

Lørdag den 4. november vil Visma HR & Visma Løn ikke være tilgængeligt mellem kl. 08.00- 11.00 grundet systemvedligehold.   Få det samlede overblik over releases og systemvedligehold i Q4 >  ... View more

At søge om refusion manuelt kan være en stor tidsrøver, og mange af jer bruger unødvendige ressourcer på at holde jer opdaterede på gældende regler på området og følge op på virksomhedens refusionssøgninger.   I kan overlade ansvaret til os. Vi håndterer jeres refusionssøgning, så I ikke skal løfte en finger - men hver måned får I en rapport, som giver jer et klart og præcist overblik over de refusioner, I har søgt.    Tag blot fat på en af vores kolleger på tlf. +45 8897 9700 eller på book.konsulent@visma.com - så kan vi sammen finde ud af, hvordan I får mest ud af vores refusionsservice.    Er du nysgerrig på at vide mere? Så kan du finde yderligere information her: https://www.vismaenterprise.dk/my-visma/visma-loen/refusion    ... View more

At søge om refusion manuelt kan være en stor tidsrøver, og mange af jer bruger unødvendige ressourcer på at holde jer opdaterede på gældende regler på området og følge op på virksomhedens refusionssøgninger.   I kan overlade ansvaret til os. Vi håndterer jeres refusionssøgning, så I ikke skal løfte en finger - men hver måned får I en rapport, som giver jer et klart og præcist overblik over de refusioner, I har søgt.    Tag blot fat på en af vores kolleger på tlf. +45 8897 9700 eller på book.konsulent@visma.com - så kan vi sammen finde ud af, hvordan I får mest ud af vores refusionsservice.    Er du nysgerrig på at vide mere? Så kan du finde yderligere information her: https://www.vismaenterprise.dk/my-visma/visma-loen/refusion      ... View more

Hej! og velkommen til Visma Community!   Visma Community er en online platform, der giver dig mulighed for at kommunikere og dele viden med andre brugere af Visma-produkter. Her kan du også få svar på spørgsmål, dele tips og tricks og finde løsninger på eventuelle udfordringer i forbindelse med dit Visma-produkt.   I denne video vil vi introducere dig til Visma Community og give dig en rundtur i de forskellige funktioner og muligheder på platformen.   Vi håber, at du vil finde denne video nyttig, og at du vil finde Visma Community til at være en hjælpsom og givende ressource.   Vi opfordrer dig til at tilmelde dig og deltage i Community for at drage fordel af alle de fordele, som Visma Community har at tilbyde.   ... View more

Ofte bliver man klog af erfaring, og det gælder også hos os. Vi har konstateret, at idébanken ikke fungerer, som vi påtænkte. Heldigvis genopstår den i en langt bedre version! Den nye version kommer i form af brugerpanelet, som du måske allerede blev introduceret for på vores årsmøder i november og december sidste år. I brugerpanelet kan du give os langt større indsigt i dine behov, end det har været muligt i idébanken. Her er der nemlig tid og rum til at gå i dybden med dine idéer og være med til at teste nye koncepter og produkter inden, at de bliver lanceret.   Hvad sker der med nuværende idéer? De eksisterende indlæg er blevet overleveret til brugerpanelet, som vil arbejde videre med dem. Derfor forsvinder muligheden for at tilgå idebanken.  Vi vil gerne sige tak for alle de mange gode idéer, der er kommet igennem tiden. Du kan stadig få indflydelse på systemerne Har du lyst til at være en del af vores fremtidige undersøgelser, skal du tilmelde dig brugerpanelet. Der er flere måder at bidrage på - både online og fysisk. Du vælger, hvad der passer dig bedst - og hvor mange af dem, du vil deltage i. Du vil blive inviteret til undersøgelser om forskellige emner med information om tid, sted og metode for undersøgelsen.  Tilmeld dig brugerpanelet her > ... View more

Ofte bliver man klog af erfaring, og det gælder også hos os. Vi har konstateret, at idébanken ikke fungerer, som vi påtænkte. Heldigvis genopstår den i en langt bedre version! Den nye version kommer i form af brugerpanelet, som du måske allerede blev introduceret for på vores årsmøder i november og december sidste år. I brugerpanelet kan du give os langt større indsigt i dine behov, end det har været muligt i idébanken. Her er der nemlig tid og rum til at gå i dybden med dine idéer og være med til at teste nye koncepter og produkter inden, at de bliver lanceret.   Hvad sker der med nuværende idéer? De eksisterende indlæg er blevet overleveret til brugerpanelet, som vil arbejde videre med dem. Derfor forsvinder muligheden for at tilgå idebanken.  Vi vil gerne sige tak for alle de mange gode idéer, der er kommet igennem tiden. Du kan stadig få indflydelse på systemerne Har du lyst til at være en del af vores fremtidige undersøgelser, skal du tilmelde dig brugerpanelet. Der er flere måder at bidrage på - både online og fysisk. Du vælger, hvad der passer dig bedst - og hvor mange af dem, du vil deltage i. Du vil blive inviteret til undersøgelser om forskellige emner med information om tid, sted og metode for undersøgelsen.  Tilmeld dig brugerpanelet her > ... View more

Ofte bliver man klog af erfaring, og det gælder også hos os. Vi har konstateret, at idébanken ikke fungerer, som vi påtænkte. Heldigvis genopstår den i en langt bedre version! Den nye version kommer i form af brugerpanelet, som du måske allerede blev introduceret for på vores årsmøder i november og december sidste år. I brugerpanelet kan du give os langt større indsigt i dine behov, end det har været muligt i idébanken. Her er der nemlig tid og rum til at gå i dybden med dine idéer og være med til at teste nye koncepter og produkter inden, at de bliver lanceret.   Hvad sker der med nuværende idéer? De eksisterende indlæg er blevet overleveret til brugerpanelet, som vil arbejde videre med dem. Derfor forsvinder muligheden for at tilgå idebanken.  Vi vil gerne sige tak for alle de mange gode idéer, der er kommet igennem tiden. Du kan stadig få indflydelse på systemerne Har du lyst til at være en del af vores fremtidige undersøgelser, skal du tilmelde dig brugerpanelet. Der er flere måder at bidrage på - både online og fysisk. Du vælger, hvad der passer dig bedst - og hvor mange af dem, du vil deltage i. Du vil blive inviteret til undersøgelser om forskellige emner med information om tid, sted og metode for undersøgelsen.  Tilmeld dig brugerpanelet her > ... View more

Ofte bliver man klog af erfaring, og det gælder også hos os. Vi har konstateret, at idébanken ikke fungerer, som vi påtænkte. Heldigvis genopstår den i en langt bedre version! Den nye version kommer i form af brugerpanelet, som du måske allerede blev introduceret for på vores årsmøder i november og december sidste år. I brugerpanelet kan du give os langt større indsigt i dine behov, end det har været muligt i idébanken. Her er der nemlig tid og rum til at gå i dybden med dine idéer og være med til at teste nye koncepter og produkter inden, at de bliver lanceret.   Hvad sker der med nuværende idéer? De eksisterende indlæg er blevet overleveret til brugerpanelet, som vil arbejde videre med dem. Derfor forsvinder muligheden for at tilgå idebanken.  Vi vil gerne sige tak for alle de mange gode idéer, der er kommet igennem tiden. Du kan stadig få indflydelse på systemerne Har du lyst til at være en del af vores fremtidige undersøgelser, skal du tilmelde dig brugerpanelet. Der er flere måder at bidrage på - både online og fysisk. Du vælger, hvad der passer dig bedst - og hvor mange af dem, du vil deltage i. Du vil blive inviteret til undersøgelser om forskellige emner med information om tid, sted og metode for undersøgelsen.  Tilmeld dig brugerpanelet her > ... View more

Denne artikel handler om vores Visma Løn Tools, der er en udvidelse til Microsoft Excel og muliggør videre arbejde med data fra Visma Løn. Det nyeste skud på stammen er “Læs Anmærkningsliste” der sammen med det, for nogle, velkendte “SplitStamkort” udgør Visma Løn Tools. Begge værktøjer kan du læse mere om i artiklen.   Nederst i artiklen finder du en vejledning til installation og brug af “Læs Anmærkningsliste” og “SplitStamkort”. Når værktøjerne er installerede, ligger de fast i menulinjen i Excel.     Sådan fungerer “Læs Anmærkningsliste” Det nyeste af vores Visma Løn Tools er “Læs Anmærkningsliste”. Det åbner den ellers ”låste” HTML-rapport i Microsoft Excel-format, så du lettere kan redigere og filtrere data. Værktøjet giver også mulighed for, at data kan dannes automatisk til Decentral Registrering.   Sådan fungerer “SplitStamkort” “SplitStamkort” er et værktøj, der giver dig et mere overskueligt stamkort i Excel. Du slipper for at splitte data op i kolonner og underark manuelt - filen gør det for dig. Derudover kan “SplitStamkort” også hente den nyeste information på medarbejderne fra CPR-registeret. Via decentral indlæsning bliver oplysningerne opdateret direkte i lønsystemet.    Har du allerede “SplitStamkort” liggende på din computer, skal du blot erstatte den gamle fil med den nye for også at kunne benytte det nye værktøj. Med filen i denne artikel installeres både “SplitStamkort” og “Læs Anmærkningsliste” på én gang.   Installering For at installere værktøjerne skal du downloade denne fil. (Bemærk, at filen downloades automatisk ved klik på linket.) Følg vejledning til instillation og brug i den vedhæftede vejledning, der ligger nedenfor.    Teknisk support Vær opmærksom på, at vi ikke kan ikke tilbyde support i forbindelse med installation og brug af Visma Løn Tools. Vi prioriterer i højere grad, at du kan få fat på os, når det drejer sig om lønbehandling. Tag gerne fat i din egen IT-afdeling, eller en Excel-kyndig kollega, hvis du har problemer med at komme i gang. ... View more

Denne artikel handler om vores Visma Løn Tools, der er en udvidelse til Microsoft Excel og muliggør videre arbejde med data fra Visma Løn. Det nyeste skud på stammen er “Læs Anmærkningsliste” der sammen med det, for nogle, velkendte “SplitStamkort” udgør Visma Løn Tools. Begge værktøjer kan du læse mere om i artiklen.   Nederst i artiklen finder du en vejledning til installation og brug af “Læs Anmærkningsliste” og “SplitStamkort”. Når værktøjerne er installerede, ligger de fast i menulinjen i Excel.     Sådan fungerer “Læs Anmærkningsliste” Det nyeste af vores Visma Løn Tools er “Læs Anmærkningsliste”. Det åbner den ellers ”låste” HTML-rapport i Microsoft Excel-format, så du lettere kan redigere og filtrere data. Værktøjet giver også mulighed for, at data kan dannes automatisk til Decentral Registrering.   Sådan fungerer “SplitStamkort” “SplitStamkort” er et værktøj, der giver dig et mere overskueligt stamkort i Excel. Du slipper for at splitte data op i kolonner og underark manuelt - filen gør det for dig. Derudover kan “SplitStamkort” også hente den nyeste information på medarbejderne fra CPR-registeret. Via decentral indlæsning bliver oplysningerne opdateret direkte i lønsystemet.    Har du allerede “SplitStamkort” liggende på din computer, skal du blot erstatte den gamle fil med den nye for også at kunne benytte det nye værktøj. Med filen i denne artikel installeres både “SplitStamkort” og “Læs Anmærkningsliste” på én gang.   Installering For at installere værktøjerne skal du downloade denne fil. (Bemærk, at filen downloades automatisk ved klik på linket.) Følg vejledning til instillation og brug i den vedhæftede vejledning, der ligger nedenfor.    Teknisk support Vær opmærksom på, at vi ikke kan ikke tilbyde support i forbindelse med installation og brug af Visma Løn Tools. Vi prioriterer i højere grad, at du kan få fat på os, når det drejer sig om lønbehandling. Tag gerne fat i din egen IT-afdeling, eller en Excel-kyndig kollega, hvis du har problemer med at komme i gang. ... View more

  Hvordan bruger jeg funktionen ’Forum’? Med ’Forum’ kan du stille spørgsmål til andre brugere i Visma Community ved at lave et indlæg. Brug funktionen til at få hjælp, hjælpe andre og dele erfaringer om brug af Visma Services. Med ’Forum’ i Visma Community får du også mulighed for at udvide dit netværk med andre brugere, der har fagligt interessefelt som dig.   Indlæg i Visma Community For at få mest muligt ud af Visma Community skal du have en aktiv brugerprofil. (Mangler du en brugerprofil kan du gå til toppen af siden og tryk på ’Log ind’ for dernæst at 'Oprette profil'). For at kunne oprette indlæg og svare på eksisterende indlæg skal du være logget ind.   Sådan opretter du et indlæg Tryk på knappen ’Start en tråd’. Skriv i et emne på dit indlæg i feltet ’Emne’. Skriv herefter teksten til dit indlæg i boksen ’Brødtekst’. Vil du tilføje en fil, vælger du ’Choose file. Søg filen frem, som du vil vedhæfte. Når din tekst er færdig, trykker du på offentliggør indlæg. Ønsker du ikke at poste dit indlæg trykker du på knappen ’Annuller’.   Svar på et indlæg Du kan let svare på et indlæg. Tryk på knappen ’Svar’ og skriv dit svar. Du kan genkende svar fra en Visma medarbejder på den blå VISMA firkant, som står ved alle Visma ansattes profil. Visma Enterprise følger aktiviteten på ’Forum’, og vil i nogle tilfælde svare på spørgsmål (forum er beregnet til kontakt mellem kunder og ikke som hotline til Visma). VIGTIGT vi henstiller til at spørgsmål, som kræver et hurtigt svar fortsat skal ske gennem kontakt til kundesupport. Support Supporten er lige ved hånden - nemlig i fanen 'Support' som kan findes i menulinjen. Her kan du finde vores telefonnummer, e-mail og åbningstider.   Sådan bruger du 'de tre prikker' Måske har du bemærket 'de tre prikker', som er placeret i alle diskussions-indlæg, nyheder og brugertips. Disse stjerner er sat ind for at gøre det nemmere for dig at bruge dit community - ved at klikke på en stjerne i dit community vil du blandt andet kunne: Abonnere på et diskussionsindlæg, så du får en notifikation, når der er ny aktivitet. Anvende en vejledning som bogmærke, så den er nem at finde Tippe en ven eller kollega om et område i dit community, der måske kunne være relevant Tilføje nyhederne fra dit community til dit RSS-feed ... View more

Visma Community har for nylig gennemgået nogle ændringer. Her kan du få et hurtigt overblik over de to vigtigste.   Nyt design på forsiden Du vil se en række ændringer, når du logger ind på Communitiet og er på forsiden. Under "Seneste fra mine områder" kan du nu filtrere ud fra om indholdet er idéer, diskussioner, nyheder, brugertips eller events. Tanken er så, at du i endnu højere grad kan holde dig opdateret blot ved at tjekke denne forside ud, og hellere klikke på artikler, som du skal se nærmere på.   I højre side kan du også nemt se alle de områder du følger og de grupper, du er medlem af. Ny struktur for abonnementer / e-mail notifikationer Fra nu af vil alle de sider, du vælger at følge efter denne dato, også give dig notifikationer via e-mail - hvilket betyder, at du også abonnerer på siden i det øjeblik, du vælger at følge den. Dette påvirker ikke de områder, du allerede følger i dag, men påvirkes først, så snart du følger et nyt område – eller ikke følger det. Førhen skulle man både følge og abonnere, nu forenkles denne process. Det er dog fortsat muligt at afmelde abonnement/notifikationer, som det førhen har været. Blot følg denne vejledning.    ... View more