Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
Gea Bussink-Veerbee
297
Posts
637
Kudos
13
Solutions
‎30-11-2022
17:48
2 Kudos
Als ik een nieuwe rechtengroep wil aanmaken en ik kom in stap 2 'Applicaties' dan zie ik niet meer de naam van de rechtengroep. Die zou ik wel graag zichtbaar houden bij alle stappen. Pas in de volgende stap zie ik weer de naam:
... View more
‎30-11-2022
17:42
4 Kudos
In het Overzicht autorisaties is de kolom van de naam te smal. Deze kunnen we niet zelf breder trekken. Daarentegen worden de kolommen 'Applicaties' en 'Rechten' geschaald, terwijl dat naar mijn idee de minst interessante kolommen zijn (mogen van mij zelfs verborgen worden), omdat deze in veel gevallen nooit de volledige inhoud tonen. Als ik applicaties en rechten wil zien, ga ik wel naar de details.
... View more
‎30-11-2022
17:36
4 Kudos
Op dit moment kun je zien welke rechten een gebruiker heeft, maar je kunt niet zien welke rechtengroep(en) die gebruiker heeft. Graag kolom toevoegen voor 'Applicatie naam' met de naam van de rechtengroep. In het autorisatierapport zie je alle rechten van de gebruiker. Je ziet echter niet dat de eerste vier autorisaties zijn op grond van rechtengroep 'Raadsleden' en de laatste autorisatie op grond van rechtengroep 'GEBR - APP - basis'.
... View more
‎28-11-2022
12:35
@Daniel_van_Bendegem , ik begrijp de achterliggende gedachte en kan daarin meegaan voor managers en medewerkers. Desondanks zou het voor professionele gebruikers nog steeds een hele grote wens zijn. In dezen vind ik, dat de wens iets te snel is afgewezen. De wens komt namelijk vanuit de professionele gebruikers en luidt concreet: graag de knoppen voor de professionals al vanaf het eerste formulier van de dialoog zichtbaar maken. Hierbij daarom het verzoek om de wens te heropenen.
... View more
‎24-11-2022
14:40
Voor ons geldt hetzelfde als @Linda_FB_WMD
... View more
‎23-11-2022
10:30
@Remco te Ronde , begrijp ik het goed, dat als de cookies geschoond worden of ingelogd wordt in een incognito scherm er geen categorieën meer zichtbaar zijn? Ik dacht, dat het zo zou worden, dat de categorieën altijd zichtbaar zijn, maar dat het gebruik gesorteerd wordt op recent gebruik. Bij het uitrollen is het dan belangrijk om de url door te geven van de sites waarvoor de cookies bewaard moeten blijven. Bij ons zijn de instellingen namelijk zo, dat alle cookies worden verwijderd bij het sluiten van de browser. Als je met meerdere Youforce-omgevingen werkt is dat heel praktisch. Maar als je 'Recent gebruikt' wilt gebruiken, dan moeten wel de instellingen worden aangepast. Voor gewone gebruikers en managers speelt dat minder, dus mogelijk is het voor hen wel een goede oplossing (met aangepaste cookie-instellingen). Of de professionals hiermee geholpen zijn, daar heb ik mijn twijfels over.
... View more
‎21-11-2022
18:20
1 Kudo
Zie ook Weergave Infoblok - Visma Community
... View more
‎21-11-2022
10:43
1 Kudo
Graag de optie om te kunnen kiezen, met daarbij de mogelijkheid om dat per rol aan te geven. Wat betreft dat laatste: zie ook mijn oude post: Per rol kunnen instellen of veld 'input', 'readonl... - Visma Community
... View more
‎21-11-2022
10:43
Bovenstaande wordt ook genoemd in Weergave Infoblok - Visma Community in relatie tot infoblokken. Laat daar je stem horen.
... View more
‎16-11-2022
10:26
@Remco te Ronde Is er sprake dat de ene manager nooit de andere manager mag kiezen als vervanger als er sprake is van een andere opdrachtgever? Ofwel, als de opdrachtgever hetzelfde is maar de instelling anders, mag dat wel? Gaat bij ons alleen om de opdrachtgever. Als de instelling verschilt mogen ze elkaar wel vervangen. Komt het echt 100% nooit voor dat een manager op hetzelfde persoonsnummer werkt bij 2 verschillende opdrachtgevers? Ook niet in een constructie dat hij manager is bij Gemeente A en tijdelijk gedetacheerd bij Gemeente B? Of een andere creatieve constructie waarbij iemand wellicht manager is bij Gemeente A en een BABS (Buitengewoon Ambtenaar) bij Gemeente B? Dit komt 100% nooit voor. Als iemand voor de twee opdrachtgevers werkt, dan krijgt deze per opdrachtgever een persoonsnummer.
... View more
‎15-11-2022
18:36
Ik heb hierover ook contact gehad met Visma|Raet. Als een workflowstap op 'niet wijzigbaar' staat, zijn de infoteksten niet zichtbaar voor degene die die stap moet uitvoeren. Dat heeft ook te maken met de opslagcapaciteit, want als infoteksten wel zichtbaar worden in de stap die op 'niet wijzigbaar' staat, dan zijn de infoteksten ook leesbaar in het archief. En dat neemt meer ruimte in. Wij hebben het opgelost door in die gevallen de infotekst in een tekstblok te plaatsen. Dat is niet fraai, maar wel functioneel.
... View more
‎15-11-2022
18:32
1 Kudo
Als checkbox niet is aangevinkt heeft deze de waarde 'nee'.
... View more
‎15-11-2022
15:06
18 Kudos
Wij werken met twee opdrachtgevers binnen één Youforce-omgeving. Leidinggevenden van de ene organisatie mogen geen vervanger kiezen van de andere organisatie. Graag mogelijk maken dat vervanging beperkt wordt tot eigen opdrachtgever.
@Bastiaan Friederichs , @Remco te Ronde
... View more
See more ideas labeled with:
‎10-11-2022
10:08
36 Kudos
Ik weet, dat er onderzoek wordt gedaan naar naar betere communicatie over verstoringen, er is al veel over gecommuniceerd, maar ik moet toch mijn ei kwijt. Gisteren kreeg ik vanuit de organisatie een melding, dat de sso niet werkte. In de community vond ik het artikel van de verstoring waarmee ik iedereen in de organisatie en onze klanten informeerde over de problemen. Ik abonneerde me ook op het artike. om op de hoogte te blijven als het probleem zou zijn opgelost. Van abonnementen krijg ik een dagelijkse update, dacht ik, maar vanmorgen in de dagelijkse mailing wel tig linken vanuit de verschillende communities naar hetzelfde artikel, maar geen update over de verstoring. In de community aangeland, zie ik, dat er gisterenmiddag al een update is geweest.... Hoe moeilijk is het om standaard alle communitygebruikers een mail te sturen als er een verstoring wordt gepubliceerd, wordt geactualiseerd en wordt afgesloten. De verstoring hoeft niet in de mail te worden uitgelegd, als maar duidelijk is om welke module het gaat en als de link naar het artikel maar werkt. Eventueel kun je de mailverzending nog koppelen aan het abonnement van de gebruiker: alle abonnees krijgen standaard direct een e-mail van de verstoring en de updates, ongeacht de instellingen van het abonnement.
... View more
‎19-10-2022
09:28
1 Kudo
@Léon van Berkel , wat betekent dit voor inloggen via sso?
... View more
‎18-10-2022
11:12
dag @Bastiaan Friederichs , die verlofmutatie is op 28 maart 2022 geëxporteerd naar Beaufort, dus na de eindejaarsverwerking (in de resumé eertse verlofdag van de aanvraag).
... View more
‎18-10-2022
10:43
@Bastiaan Friederichs Het verlof dat "Gaat vervallen" wordt momenteel ook tussentijds ge-update en niet alleen tijdens de eindejaarsverwerking. Maar daarbij wordt alleen gerekend met genoten uren en niet met "Opgenomen" uren. Ik zal het proberen inzichtelijk te maken wat ik bedoel: (verlofkaart bijgewerkt 7 oktober) Het "Huidig saldo" is kleiner dan het tegoed vorig jaar, wat betekent, dat het tegoed van vorig jaar is opgenomen. Toch staan er 33,07 uren te vervallen per 01-01-2023. In de verlofopnames zie je, dat er tot 7 oktober 18 uren Wettelijk verlof zijn opgenomen. "Gaat vervallen" wordt dus wel tussentijds bijgewerkt en niet pas aan het eind van het jaar. Rekensommetje te vervallen uren: Tegoed vorig jaar - genoten uren: 51,07-18=33,07. Bij "Huidig saldo" wordt wel het toekomstig verlof verrekend, waardoor een vertekend beeld ontstaat. Terecht zegt de medewerker: "Hoe kan het nu dat er meer verlof komt te vervallen, dan mijn huidige saldo? Dan kom ik in de min!" Je begrijpt, dat we heel wat uit te leggen hebben aan de medewerker. En dat valt niet mee.
... View more
‎12-10-2022
14:32
@Bastiaan Friederichs De wens bestaat nog steeds, want er zijn nog wel wat issues waarover we veel vragen krijgen: 1. (zie melding 29124212) Ook bij verlof dat niet komt te vervallen wordt een saldo en vervaldatum weergegeven (vb spaarverlof) 2. In het saldo is toekomstig verlof al verwerkt, maar in het 'te vervallen verlof' niet. Een medewerker kan dus verlof gepland hebben, waardoor er geen verlof meer komt te vervallen. Maar omdat de opname in de toekomst ligt, wordt dat verlof niet meegenomen in de berekening van het te vervallen verlof. Zo lijkt het alsof er verlof komt te vervallen, terwijl het saldo daartoe geen aanleiding geeft. Als deze issues niet worden opgelost, dan wat mij betreft nog steeds de mogelijkheid om die kolommen te verbergen.
... View more
‎06-10-2022
12:34
De status 'Bestaat al' is niet terecht. Dit moet zijn 'Gerealiseerd'. Op het moment dat ik het idee opperde, bestond het nog niet.
... View more
‎26-09-2022
12:39
Ook bij ons is het onwerkbaar.
... View more
‎22-09-2022
14:55
En zie ook Meldingen pop-up in Youforce voor Professional (YO... - Visma Community
... View more
‎22-09-2022
13:55
Dat de community een draak is wat betreft de storingsmeldingen, abonnementen en de diverse kanalen is inmiddels bekend. Een centrale plek voor verstoringen is een stapje in de richting, maar eigenlijk wil ik actief geïnformeerd worden over verstoringen. En als ik dan eerst binnen deze community (dus niet via een ander kanaal) ergens een vinkje moet zetten zodat ik per direct een e-mail of sms of pop-up ontvang als er een verstoring is geconstateerd, zij dat maar zo. Als ik maar actief wordt geïnformeerd als er een storing is en er niet naar op zoek moet gaan als gebruikers verstoringen melden. Zie ook mijn reactie (en die van anderen) in Support tegel voor HR professionals op startpagina... - Visma Community
... View more
‎21-09-2022
10:46
3 Kudos
Ik ging er van uit, dat Visma|Raet naar aanleiding van bovenstaande discussie de standaardformulieren gecorrigeerd zou hebben, maar dat is dus niet zo. Ik heb in WAZO_2-4 de scripts gewijzigd op regel 30 en 130, daarna werd er een EDI bericht aangemaakt: Regel 30 PRE moet zijn: return(GF_WRB('PI0240')); Regel 130 POST moet zijn: var a = v_P01571#; var b = v_A00001[5]#; if (a=='06') {x=''} else {x=b}; return(x);
... View more
‎19-09-2022
09:13
Helemaal mee eens. Wij merken het met name bij de verlofregistratie. Als die in de te-doen-lijst blijft staan en de verlofkaart wordt bijgewerkt, geeft de mutatie daarna bij openen een 500-melding en ook kan er geen nieuwe mutatie worden aangemaakt.
... View more
‎15-09-2022
11:37
@Tiina Rosón , je hebt aangegeven dat deze wens is gerealiseerd, maar dat is niet waar. Gebruikers hebben grote problemen met de manier waarop nu wordt gecommuniceerd over verstoringen en de wens voor pop-up meldingen in Youforce (of een andere accurate oplossing zoals bijvoorbeeld een sms) bij verstoringen is nu actueler en groter dan ooit. Hiervoor verwijs ik ook naar de commentaren in het artikel Support tegel voor HR professionals op startpagina... - Visma Community.
... View more
‎15-09-2022
11:22
@Rianne van der Linden , @Monique80 , nadat ik de melding had heropend werd deze weer afgesloten omdat ik in de melding alleen een voorbeeld van de Workflow definitie had ingevoegd. Maar ik verwees ook naar een melding die in 2018 onterecht was afgesloten en die ik toen niet meer kon heropenen. In dÃe melding (die al liep vanaf 21-11-2012!) had ik de situatie beschreven voor het selecteren van een plek in het PDOL bij het handmatig opslaan van documenten vanuit de workflow. Melding opnieuw heropend (voor de zoveelste keer) en er is nu toch gevraagd om nadere informatie. De aanhouder wint, zullen we maar zeggen ...
... View more
‎14-09-2022
10:37
Ik was verrast vandaag een mail te ontvangen dat het probleem nu ineens is opgelost, nadat ik een verwijzing naar dit artikel in de community had gemaakt. Helaas is het nog maar gedeeltelijk opgelost: alleen in de workflowdefinitie, nog niet in de workflows zelf, maar het kan dus wel. Hopelijk wordt er nu doorgepakt om het probleem op alle fronten op te lossen.
... View more
‎05-09-2022
15:47
@Monique80 , wij hebben hierover al vanaf 2016 een call lopen die twee keer ten onrechte is afgesloten omdat het probleem opgelost zou zijn. De prioriteit is laag, omdat het aangetast zou zijn voor één gebruiker, maar dat is dus niet zo. Ik heb in mijn melding verwezen naar dit artikel. Als iedereen die hiervan last heeft ook een melding aanmaakt met een verwijzing naar dit artikel, dan wordt er misschien eindelijk iets gedaan aan dit probleem.
... View more
‎05-09-2022
15:38
Zou inderdaad heel handig zijn, als alle ingestelde knoppen al in het eerste scherm van de dialoog zichtbaar zijn. Wij hebben in veel workflows acties waarbij het niet noodzakelijk is om nog mutaties door te voeren, maar waar dat nog wel moet kunnen voor het geval dat. PSA moet dan steeds de hele dialoog doorlopen om bij de knoppen te komen.
... View more
‎30-08-2022
14:33
@Raymond_de_Rozario , excuses voor de afkortingen: did = datum in dienst, dud = datum uit dienst.
... View more
- « Previous
- Next »
Activity Feed for Gea Bussink-Veerbeek
- Kudoed uitnodiging interviewers bundelen voor meerdere kandidaten for René van Dijk. ‎06-11-2024 12:48
- Kudoed Tabel peildatum filter uitbreiden for Jo-lean. ‎21-10-2024 17:31
- Kudoed Rapportage CO2 verbeteren for marjavanderkolk. ‎21-10-2024 17:30
- Kudoed Laatste login datum zichtbaar in gebruikerslijst for Lieke Sterk Huis. ‎21-10-2024 17:28
- Kudoed PY en PZ mogelijk maken bij P1xxxx rubrieken for BasvandeVeen. ‎21-10-2024 17:26
- Kudoed Begindatum rol in organisatiestructuur in de toekomst for brussaard-c. ‎21-10-2024 17:26
- Kudoed Meerdere beheerders autoriseren voor de rol Superprocesbewaker (AS_SUPPB) for R Gorissen. ‎21-10-2024 17:25
- Kudoed Uitbreiden overzicht te vervallen/vernietigen documenten for HeleenMogezomp. ‎21-10-2024 15:56
- Kudoed Vinkje bij actieve templates standaard aan. for Sita Wennekes. ‎21-10-2024 15:54
- Posted Re: Autorisatiebeheer uitbreiden naar arbeidsrelatie on Ideeën Youforce Portaal. ‎10-10-2024 11:45
- Got a Kudo for Re: Waar vind ik de samengestelde achternaam P01008. ‎03-10-2024 11:47
- Posted Re: Waar vind ik de samengestelde achternaam P01008 on Forum Youforce Reporting & Analytics. ‎03-10-2024 11:23
- Posted Re: Waar vind ik de samengestelde achternaam P01008 on Forum Youforce Reporting & Analytics. ‎03-10-2024 11:17
- Posted Re: Waar vind ik de samengestelde achternaam P01008 on Forum Youforce Reporting & Analytics. ‎03-10-2024 10:58
- Posted Re: Waar vind ik de samengestelde achternaam P01008 on Forum Youforce Reporting & Analytics. ‎03-10-2024 10:33
- Posted Waar vind ik de samengestelde achternaam P01008 on Forum Youforce Reporting & Analytics. ‎02-10-2024 18:18
- Kudoed Graag zie ik de bypass functie weer terugkomt for Marianne Marsman. ‎25-09-2024 12:40
- Got a Kudo for Notificaties en taken splitsen in 'HR voor anderen' en 'Persoonlijk'. ‎19-09-2024 16:07
- Posted Re: We zijn live met Visma Connect! on Nieuws Youforce Portaal. ‎19-09-2024 10:59
- Posted Re: We zijn live met Visma Connect! on Nieuws Youforce Portaal. ‎19-09-2024 10:23
Kudos from
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America