29-06-2023 16:15  door S_Kuijer   Wij geven medewerkers toegang tot Easycruit om sollicitanten te beoordelen (groepsbeoordeling toevoegen) en statussen te wijzigen. Wij hebben bewust gekozen om niet met linkjes in e-mails te gaan werken. We hebben voor- en nadelen van deze werkwijze hiervan overwogen.   We zouden graag zien dat er een keuze gemaakt kan worden tussen groepsbeoordelen via een link in de mail (inloggen met VismaConnect) of groepsbeoordelen zonder een link in de mail (inloggen op EasyCruit).   We zouden graag de actie 'Delen voor groepsbeoordeling' uit willen zetten als een optie in Rechten gebruikerstoegang.     Het is mogelijk om een beoordeling toe te voegen via het recht 'Mogelijkheid om het kandidaatprofiel aan te passen'. Wel vreemd als je "profiel aanpassen" leest. Wat heeft dat te maken met een beoordelingen toe te kunnen voegen. Nu is het mogelijk om het gehele profiel van de kandidaat aan te passen maar dat is voor een andere keer. ... Meer weergeven

Bovenstaande werkt prima zolang je nog geen actie of statuswijziging hebt uitgevoerd op een sollicitatie van de kandidaat. Zijn er bijvoorbeeld kandidaten afgewezen dan zijn deze niet meer in de evaluatie overzicht te filteren. Bovenstaande is ook zo bij geschikt en potentieel. Is er een statuswijziging of actie op uitgevoerd dan vallen deze niet meer op deze manier te filteren. Ik had verwacht, gezien de uitleg, dat er altijd over alle kandidaten via dit filter van toepassing zou zijn. Is anderen bovenstaande ook opgevallen? Is het (on)bedoeld gedrag? Ik zie ook wel voordelen.... maar dan moet de uitleg van de werking beter. Groet, Richard       ... Meer weergeven

Na het klikken op een een functionaliteit is het niet meer snel inzichtelijk waar je mee bezig bent in de applicatie. Een goede breadcrum navigatie (met hyperlinks) aan de bovenzijde onder het top menu zou welkom zijn. Zie voorbeeld hieronder. Bij Instellingen is het een beetje aanwezig, maar mijn inziens op de verkeerde plek   Echter als je naar het record nivo gaat dan verdwijnt het bewandelde pad en mis je het overzicht welk gegeven je bekijkt of aan het bewerken bent. Een goede breadcrum maakt het werken met de applicatie makkelijker.   ... Meer weergeven

Bij het geven van rechten op de vacature via toegangsbeheer worden nu alle (actieve en inactieve>offline) gebruikers getoond. Huidige offline gebruikers hoeven bij een nieuwe vacature geen rechten te krijgen. Echter in het verleden kunnen deze gebruikers wel recht hebben gekregen op een vacature. Om de lijst in te korten zou een mogelijkheid zijn om een filter te plaatsen op de kolom 'Status'. Standaard staat dit filter op 'actief' in bewerkingsmodus maar dat kan door de gebruiker worden aangepast (actief-offline-geen filter).   Vervolgens kan in het overzicht Een oogje (bekijken) worden geplaats voor toegangsbeheer. Bij het klikken hierop is dan inzichtelijk welke gebruikers (actief en inactief) er ander rechten hebben dan 'geen toegang'. Vergelijkbaar met de kijk functie voor Afdeling & contactpersonen. ... Meer weergeven

Het veld 'Aanhef' is nu een verplicht veld en wordt altijd weergegeven. Wij zouden graag zien dat het weergeven van het veld 'Aanhef' een keuze is. Dat betekend dan ook dat er een keuze is om het veld te verplicht te laten zijn of niet.   Het houdt wel in dat je in de mailtemplates hier rekening mee dient te houden. ... Meer weergeven