@Ralph goed idee, ben heel benieuwd hoeveel andere klanten dat ook waardevol vinden! Je hebt natuurlijk in de nieuwe verlofmodule al gezien dat we condities hebben toegevoegd: De techniek hebben we dus al onder de knie en als er genoeg behoefte is zullen we zeker overwegen om het op een volgende roadmap te plaatsen.  ... View more

bij deze het idee (stemmen maar 😁) ... View more

Top oplossing Lucie. Grote dank. ... View more

@margreet doornbosch  Kunt u aangeven wat het advies is als personen de enquête hebben ingevuld, en een volgende keer weer moeten invullen? Is dan de bedoeling dat voorafgaand voor het invullen de rubrieken worden leeggemaakt voor een representatief resultaat? Als iemand de enquête namelijk niet invult wordt anders namelijk wel het resultaat meegenomen in het eindtotaal.   Alvast bedankt!   Groet,    Christian ... View more

Hoi @Paul Wevers Consultancy ,   Goed dat je het aangeeft. Het meest concrete antwoord is dat er géén ontwikkeling is op dit moment. Inhoudelijk sta ik nog steeds achter de huidige werking. Maar we staan altijd open voor feedback. Op dit moment is er nog steeds het idee: Instellen vervanging door managers net als instellen vervanging door Beheerders   In eerste instantie had ik dat idee aangemerkt als 'realisatie onwaarschijnlijk'. Sinds maart van dit jaar zijn er 2 andere beheerders gekomen die het idee alsnog steunen (waar @Ralph er één van is).    Maar zoals altijd, we zijn bereid om een eerdere keuze te heroverwegen. Waarbij het essentieel is om te weten of het inderdaad exact is zoals beschreven zoals in het idee. Dat betekent: Huidige recht ''vervanging instellen'' --> Manager (en alle andere rollen die je benoemt) kunnen alleen collega's selecteren met dezelfde combinatie van rollen. Huidige recht ''vervanging beheren'' --> Degene met dit recht kan iedere combinatie instellen. Dus bijvoorbeeld iemand met de rol DIR kan iemand met alleen de rol BU instellen als vervanger.   We kunnen analyseren of de logica van ''vervanging beheren'' toegepast kan worden bij ''vervanging instellen''. Ofwel iemand met een rol ''manager'' mag dan dus zelf iemand met de rol ''secetaresse'' instellen als zijn/haar vervanger.   Als Ikazia en DCMR dat echt willen toestaan, reageer vooral op dat idee. Ondanks dat het nu 'realisatie onwaarschijnlijk' is, kunnen we het altijd heroverwegen. ... View more

Bij ons gisterenavond gestopt. Er is ook altijd wat. ... View more

Je kunt me gerust mailen naar b.kok@venlo.nl ... View more

@Christian-B , ik heb zojuist begrepen van het callcenter dat rollen via user management alleen aankomen bij eindgebruikers. Waarschijnlijk zijn de door jou gemaakte rollen in Beaufort gekoppeld aan medewerkers die in Self Service een PSA-gebruikers zijn. ... View more

@Christiaan Sluis  Mijn organisatie heeft last van de bovenstaande foutmelding.  Ikzelf, heb meerdere x afgemeld in het systeem, maar nog steeds, bij het benaderen van een SS mutatie kom ik niet verder dan de 1e pagina.  kun je aangeven wat er aan de hand is? Hoe kunnen we dit probleem oplossen. Ik heb inmiddels een ticket aangemaakt.  ... View more

Fijn dat het helemaal gelukt is! En dank voor het delen van de goeie tip uit de praktijk @Marjan Arends Elker In de handleiding staat het wel beschreven, maar het is maar 1 regeltje, dus misschien dat andere collega beheerders er anders ook over heen lezen.   ... View more

Hoi @Riny,  Wat vervelend om te horen dat het nu niet optimaal werkt. Zou je hiervoor een ticket aan willen maken bij het Service Center en deze uitgebreide informatie daaraan toe willen voegen? Dan kunnen we dit verder onderzoeken. Alvast bedankt! ... View more

@Sylvia van Horick: het probleem dat helemaal niets meer doorkwam vanuit de roltoewijzing is opgelost. We hebben nog geen aanpassingen hoeven doorvoeren, dus ik hoop dat dat geen nieuwe problemen gaat opleveren.  ... View more

@Lotte van Dijk  Bij ons is het probleem helaas ook nog steeds niet opgelost. Dit ook al vermeld in het ticket maar nog geen reactie op gekregen vanaf 15 juli. Graag dit oplossen. ... View more

@FBB Zorgboog dank voor de vermelding, ik ga ernaar kijken   ... View more

Hoi @RichardR,  Bedankt voor je feedback! Ik ga de handleidingen herzien en je aanpassingen doorvoeren.  ... View more

Dank allen voor het meedenken. ... View more

ik kreeg gister onderstaande reactie op mijn ticket. (vandaag bij ons nog steeds niet bijgewerkt)     ... View more

@agedijkstra je moet inderdaad binnen PDOL nog autoriseren (tenzij je de HR medewerker een rol hebt gegeven en die gekoppeld hebt aan een profiel in PDOL) In Gemal moet je altijd nog individueel autoriseren, eerst synchronisatie gebruikers uitvoeren.  ... View more

Ik heb de bestanden inmiddels kunnen verwerken in P&B Core, bedankt! ... View more

@TrijntjeHHL  Kun je vertellen hoe je dit probleem hebt opgelost? Ik heb dit namelijk ook bij een medewerker op dit moment. ... View more

wij hebben er ook geen last meer van (sinds dinsdag), even afkloppen.  Heb ik ook gemeld in ons openstaande ticket hieromtrent ... View more

@Ralph De best practice is gebouwd met de gedachte dat de salarisadministrateur het betaalverzoek voor de WAZO uitvoert. Vandaar dat er standaard rekening is gehouden met 1 behandelaar in het proces. Vaak heeft de salarisadministrateur ook de juiste data tot zijn beschikking om het betaalverzoek door te zetten. Beide opties (aanpassen bewerking of rubriek op input zetten zonder bewerking) die je geeft zijn inderdaad mogelijk als jullie werken met een 2e behandelaar.  ... View more

Zie mijn opmerking in dit idee: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Self-Service/Toegevoegde-bijlagen-via-aanvullende-e-mail-verzenden/idi-p/619714   ... View more

@Chris van den Berg wellicht heb je mijn vraag over het hoofd gezien maar ik zou zeer geholpen zijn wanneer je mijn vraag zou willen beantwoorden. Alvast bedankt! ... View more

We zijn gesprek met projectteam om hele adressenbestand in Here te laten zetten zodat onze medewerkers niet tegen dit soort dingen aanlopen. ... View more