Hei. Forsøkte å endre i DNB uten at det heller hjalp, så jeg vet ikke hva løsningen er her (hvis den finnes). For oss har løsningen vært at vi (som regnskapsbyrå) fortsatt har lisens på Finale Avstemming og kjører bankavstemming gjennom den på denne ene kunden som bruker VnF. For det som kalles bankavstemming i VnF er jo egentlig ikke det. ... View more

Kontonummer som står på vår bankliste er verken det gamle eller det nye kontonummeret til kemneren i den aktuelle kommunen. ... View more

Hei.   Vi ser ved oppgradering til versjon 13.10 at noen kunder opplever at Visma Lønn kræsjer f.eks. i utskriftssentralen. Vi har nå lagt ut en patch som skal løse dette problemet. Les denne artikkelen: https://community.visma.com/t5/Nyheter-i-Visma-Lonn/Visma-Lonn-versjon-13-10-1-patch-1-er-na-tilgjengelig-under-quot/ba-p/197314 ... View more

Denne dialogen indikerer at mange tenker på personnr som det eneste "farlige" på en lønnslipp. Det er etter mitt skjønn langt fra tilfelle.  Lønnslipp inneholder ofte informasjon om fagforeningsmedlemsskap, bidragstrekk, lønnstrekk, bruk av egenmelding, eller sykemelding. Permisjoner av diverse årsaker osv. Fagforeningsmedlemsskap og helseopplysninger, dommer etc er regnet som mer sensitivt enn fødselsnr. Nå inneholder lønnsarten for sykelønn ikke diagnoser, og det er det mest sensitive. men jeg ville allikevel være forsiktig med den informasjonen.    Det å konkludere med at får vi bort fødslesnr så kan vi sende det på epost og tilfredsstille GDPR uten å kryptere sendingen eller uten å være svært forsiktig ville jeg vurdert mer enn en gang.    jeg ville derfor ikke regnet en lønnslipp uten fødselsnr som veldig mye mer OK å sende rundt i ukryptert form.    Jeg vil også anbefale å benytte Visma.net Payslip istedenfor mailsending. Dette da bruker selv har  mulighet til å endre passord, samt at det er muligheter for å opprette to-faktor godkjenning.        Stian   ... View more