Hei.
Det er ikke foreslått endringer vedr innsending av a-meldinger i a-opplysningsforskriften i forbindelse endringene om innbetaling av forskuddstrekk mm. Det betyr at det ikke er endret krav om innsending av a-melding.
a-opplysningsforskriften § 2-1
"Opplysningene skal leveres senest den 5. i måneden etter utløpet av den kalendermåned opplysningene gjelder."
mvh
ivar
... Näytä lisää
Hei. Har en ansatt som er 20% sykmeldt i en lengre periode. Som de over her er det ikke mulig å legge inn ferie. Det er fryktelig dumt. Selv om sykmelding strengt tatt pauses ved ferie, burde det være mulig å søke om ferie. Har samme utfordringer med en ansatt som har 50% ulønnet permisjon i en periode. Burde da også være mulig å legge inn ferie til tross for dette.
... Näytä lisää
Hei. Takk for svar. Ja, det var akkurat sånn jeg mente. Har jobbet steder tidligere hvor jeg har hatt tilgang til flere firmaer. Men da jobbet jeg i Visma Lønn og nå jobber jeg i Payroll / Employee, men det burde jo ikke ha noe å si. Eneste forskjellen er at da har brukerne mine vært knyttet til forskjellige e-post adresser.
... Näytä lisää
Fant ut dette nå vi også. Samme problemstilling, timelønnede 9.11 og mnd lønnede 30.11. Vi begynte med Payroll i febr. i år, men er meget skuffet. Er bare helt merkelig lagt opp, hele programmet! Jeg leter etter annet alternativ.
... Näytä lisää
Hvor langt unna?, dette er et problem. Har stadig nye som må ha kort på dagen. Løsningen deres er ikke holdbar. Dere har nå sakt i flere år at det skal komme en bedre og enklere løsning. Men når?
... Näytä lisää
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Tanska
Visma Suomi
Visma Latvia
Visma Alankomaat
Visma Norja
Visma Ruotsi
Visma Developers & Partners
Visma Latinalainen Amerikka