Hei,   Vi har en ansatt som er pr. dagsdato i en 100% stilling på timelønn. Vedkommende skal begynne i en 40% stilling med fastlønn, og samtidig fortsette i den opprinnelige stillingen i 60%. I tillegg blir det 2 forskjellige ledere fremover på vedkommende som skal godkjenne evt. utlegg, registreringer i Calendar osv. Hvordan registreres dette i Employee og vil da vedkommende ha 2 arbeidsplaner, en for hver stilling? Takk på forhånd. ... View more