Det er ikke helt uvanlig at noen ansatte kombinerer business med pleasure, i reisebransjen kalt ofte kalt "Bleasure".
Normalt sett dekkes nok reisekostnadene hjem som normalt, så sant ikke flybilletten er vesentlig dyrere enn om vedkommende hadde reist rett hjem rett etter seminaret. I noen tilfeller vil det også kunne være slik at flybilletten er billgere noen dager etter, enn om vedkommende hadde reist umiddelbart. Arbeidsgiver har uansett måtte kalkulere med at den ansatte skal hjem etter seminaret, og kostnader knyttet til dette.
Ekstra kostnader på fridagene (diett, taxi, overnatting, o.l) dekkes nok normalt sett ikke av arbeidsgiver.
Samtidig er dette noe som kan avtales i hvert enkelt tilfelle med den ansatte, slik at dere kommer frem til en løsning som begge parter er fortrolig med. Dvs er flybilletten vesentlig dyrere når den ansatte ønsker å reise hjem, så kan man bli enige om at den ansatte selv betaler en andel av flybilletten.
... View more