Wet minimumuurloon

[#1]

Wetsvoorstel is op 14 februari 2023 door Eerste Kamer aangenomen

Publicatienummer: 35.335

Ingangsdatum: koninklijk besluit

Verwachting: 1 januari 2024

Het wettelijk minimumloon is op dit moment een vast bedrag per maand, week en dag

Het maakt daarbij niet uit of een medewerker 36 uur, 38 uur of 40 uur werkt per week, het minimumloon is hetzelfde.

Omdat het niet eerlijk is dat een medewerker die 40 uur werkt 4 uur meer werkt dan iemand met een 36 urige werkweek tegen een uurloon dat € 1,24 lager is, gaan we in de toekomst werken met een minimumuurloon.