for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Vedlagt følger oversikt over hvordan man kan benytte Flexitid i Project Management:
Beskrivelse
Arbeidstimebalanse/ flexitid er forskjellen mellom antall registrerte timer og de daglige timene som er spesifisert på en ansattes arbeidsavtale.
Balansen/ flexitid beregnes daglig og vises under som KPI i timeregistering.
Beregning av saldoen krever konfigurering av innstillinger/ Innstillinger for arbeidstid, inkludert startdato, antall timer per dag og spesisfisert arbeidsuke. En maksimal balanse kan også angis.
Hvis spesifisert, er ferier, betalt permisjon og overtidssatser vurdert i balansen.
Flextid beregner saldoen bare når en aktiv Arbeidskontrakt er på plass.
Ferie
Offentlige høytider for ulike land ligger under Innstillinger/ høytider. Her kan man også legge inn flere bevegelige helligdager.
Betalt permisjon
Dager merket i kalenderen med betalt permisjonsaktiviteter telles ikke som arbeidsdager, og registrering av timer forventes ikke. Se mer informasjon om betalt permisjon.
Overtidssatser
Overtidssatser legges inn under Innstillinger/ overtid. Dersom man for eksempel skal ha 50% overtid legger man inn 150% under multiplikator.
ARBEIDSKONTRAKT
En arbeidskontrakt er obligatorisk for å beregne den ansattes arbeidstidsbalanse/flexitid. Arbeidskontrakter med startdato opprettes automatisk for nye ansatte den datoen de legges inn som bruker.
Gå til Verktøy> Brukeradministrasjon for å se detaljer om de enkelte brukerne.
Kontrakten må spesifisere startdato og forventede daglige timer, og hvis en ansatt ikke har en kontrakt eller kontraktens sluttdato er i fortiden, beregnes ikke arbeidstidsbalansen.
ARBEIDSTIDBALANSE/FLEXITID
Når det er satt opp en arbeidskontrakt på den ansatte og de daglige timene er registert vil det beregnes flexitid.
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.