Sluttdato - gjeninntreden

[Anonymous]

Når det legges inn sluttdato, får du ikke lagret før sluttårsak er lagt inn. Dersom ansatte gjeninntrer i stillingen, kan du fjerne sluttdato uten at det varsles om at sluttårsak må fjernes.

Så lenge det ligger sluttårsak i systemet er det den meldingen som sendes inn til A-meldingen.

Kan det legges inn automatikk i at dersom sluttdato fjernes, så fjernes sluttårsak samtidig?

[Renate Martensson]

Hei 🙂

Når en ansatt som har sluttet begynner igjen, må du endre arbeidsstatus til Aktiv, og sette ny dato i Ansattdato. Dette fører til at den ansatte får en ny linje i fanen Arbeidsforhold, med denne nye ansattdatoen. Det er derfor riktig at Årsak til sluttdato fortsatt skal ligge på det forrige arbeidsforholdet, da det er avsluttet.

Mvh Renate,

Visma HRM Support.

[Anonymous]

Problemet er at sluttdato ble lagt inn når jeg fikk den oppgitt, men ting endrer seg. Vedkommende sluttet ikke, han ble aldri satt til "Avsluttet" i systemet, arbeidsforholdet ble videreført...

Ett alternativ er å legge inn sluttårsak, når ansatte blir satt til "Sluttet" i systemet, i stede for når sluttdato legges inn.