for automatisk at få relevante produkter
for automatisk at få relevante produkter
Hej
Når der er indgået "Aftale om ferieoverførsel" - er det så muligt at registrere at overførte feriedage bliver opskrevet "Indv ferieår DG" og nedskrevet på "Tidl ferieår DG"?
Med venlig hilsen
Majbritt Møllebjerg
Hej Majbritt
Du må ikke flytte de overførte feriedagene fra sidste år til indværende ferieår, så vil feriedage og feriepenge ikke blive afregnet og indberettet korrekt til eIndkomst og Feriekonto/Feriepengeinfo, hvis medarbejderen fratræder.
Når medarbejderen afholder ferie vil systemet altid bruge den overførte ferie (ældste) først jf. ferieloven.
Mvh. Anja
Det vil være så rart - og så skulle systemet "pille fingrene" fra gammel ferie der afholdes efter 1/1. Har man glemt at taste ferie i fx december, skal det stadig kunne trækkes på gammel ferie.
Et andet plus ville være, at det stemte med listerne fra Feriepengeinfo.
Hej Brix 🙂
Ferie fra tidligere ferieår bliver automatisk overført og vil blive brugt som det første, hvis der registreres ferie i december, som først lønbehandles i januar.
Registrerer du ferie i januar vil det også være den overførte ferie der først bruges af, og jeg vil tro at det er her du har et issue, hvis du gerne vil udbetale ferien på et senere tidspunkt.
Vi anbefaler at udbetaling af restferie sker i januar lønkørsel, netop for at at undgå at ferien bliver afholdt inden den kommer til udbetaling, men vi er opmærksomme på at den proces kan give udfordringer i nogle virksomheder.
Mvh. Anja
Hej Anja. Hvad så med dem, der har fx 6 dage tilbage. Den ene dag skal jo overføres til feriefonden til november. Det er jo ikke smart, at den er overført til nyt ferieår?
Hej Brix
Det har du helt ret i, hvis der er flere dage tilbage end medarbejderen har lov til at overføre, så skal de nulstilles her i januar med lønart 40115 (feriedage og feriepenge) eller lønart 40118 (ferietimer og feriepenge) da de ellers automatisk vil blive brugt, når medarbejderen holder ferie næste gang.
Mvh. Anja
Copyright © 2019 Visma.com. All rights reserved.