In de CAO gehandicaptenzorg (artikel 8A:10) is het mogelijk om een afbouwregeling aan te gaan.
De regeling ‘Afbouw carrière’ geeft de werknemer de mogelijkheid om voorafgaand aan de AOW-gerechtigde leeftijd gedurende een periode van maximaal 3 jaar minder te gaan werken.
Ondersteund Visma dit? Zo ja, is hier een handleiding o.i.d. voor?
Ook ik loop nu tegen een eerste "geval" aan van de zogenaamde Afbouw Carrière regeling, ik zie nog geen antwoord op de gestelde vraag, kan hier aub antwoord op komen?
Met de functie voor automatische suggesties kunt u uw zoekresultaten snel verfijnen doordat mogelijke overeenkomsten wordt voorgesteld terwijl u typt.
Visma Nederland
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika