In de CAO gehandicaptenzorg (artikel 8A:10) is het mogelijk om een afbouwregeling aan te gaan.
De regeling ‘Afbouw carrière’ geeft de werknemer de mogelijkheid om voorafgaand aan de AOW-gerechtigde leeftijd gedurende een periode van maximaal 3 jaar minder te gaan werken.
Ondersteund Visma dit? Zo ja, is hier een handleiding o.i.d. voor?
Ook ik loop nu tegen een eerste "geval" aan van de zogenaamde Afbouw Carrière regeling, ik zie nog geen antwoord op de gestelde vraag, kan hier aub antwoord op komen?
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika