Algas aprēķins

[Anonymous]

Labdien. Kā pareizi rīkoties, lai notiktu pareizs algas aprēķins, ja no 01.07.2019 darba attiecības uzsāk 15 gadus vecs darba ņēmējs?

[Modrīte Šiškova · Accepted solution]

Labdien!

Ja darba ņēmējs uzsāk darbu un viņš jau ir sasniedzis  15 gadus, tad sistēmā informāciju ievada tāpat kā visiem citiem darbiniekiem, kuri ir sociāli apdrošinātas personas.  VSAOI kategoriju reģistrā norāda  – Darba ņēmējs vispārējā gadījumā, IIN informācijā norāda atbilstoši iesniegtajai informācijai EDS, Grāmatiņa vai Bez dokumenta.

Ja darba ņēmējs uzsākot darbu ir jaunāks par 15 gadiem un darba attiecību periodā paliek 15 gadi, tad gan ir jāveic papildus darbības. Lai varētu sistēma nodrošināt, ka par periodu līdz 15 gadiem nav jārēķina sociālais nodoklis, bet pēc 15 gadiem ir jārēķina sociālais nodoklis, jāizveido divas tiesiskās attiecības. Pirmās tiesiskās attiecības no darba sākuma līdz datumam (neieskaitot), kad paliek 15 gadi. Otrās tiesiskās attiecības no datuma, kad ir dzimšanas diena līdz darba attiecību beigu datumam.  Piemēram, darbiniekam ir noslēgts darba līgums no 01.07.2019 līdz 20.08.2019, 15 gadi paliek 15.07 2019.

Ir jāizveido tiesiskās attiecības no 01.07.2019 līdz 14.07.2019 un otras tiesiskās attiecības no 15.07.2019 līdz 20.08.2019. Abās tiesiskajās attiecībās lappusē ‘’Aprēķins’’ ir jānorāda atšķirīgi VSAOI indeksi, piemēram skaitļi 1 un 2. Bet laukā IIN indekss ir jānorāda vienādi skaitļi (piemēram, 1) abās tiesiskās attiecībās.

Katrām tiesiskajām attiecībām  jāizveido personas amata dati ar tipu ‘’Pamatslodze’’.

Pie VSAOI kategoriju reģistra  arī ir jāpievieno divas rindiņas: No 01.07.2019 – Nerēķina, no 15.07.2019 – Darba ņēmējs vispārējā gadījumā.

IIN informācijā norāda tos datus, kas tiek uzrādīti EDS.

Šādas darbības veicot, tiks nodrošināts korekts algas aprēķins un VID iesniedzamās atskaitēs.