Opcijas
- Atzīmēt tēmu kā jaunu
- Atzīmēt tēmu kā lasītu
- Izcelt šo Tēma pašreizējam lietotājam
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Drukāšanai pielāgota lapa
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Labdien!
Personāldaļa tiesiskajās attiecībās ievada Sociālo statusu pieņemšanai un atbrīvošanai, bet tas neaiziet uz darbinieka kartītes sadaļu sociālo statusu reģistru. Ja es kā grāmatvedis uzlieku labošanu un saglabāju, tas aiziet uz darbinieka sociālo statusu reģistru.
Vai tā ir kāda atļauja uzstādījumos?
Atrisināts! Doties uz risinājumu
Tēmas:
- Tēmas:
-
Darba samaksa
-
Personāla uzskaite
2 ATBILDES 2
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Labdien!
Lai veidotos ieraksti Sociālo statusu reģistrā, lietotājam jābūt tiesībām strādāt ar šo sarakstu. Lomai, kas piesaistīta lietotājam, jābūt piešķirtai šai atļaujai.
Lūdzu, pārbaudīt, vai lomai pēc ceļa Pamatdati > Algas > Sociālo statusu reģistri ir atļauja:
- Apskatīt - nozīmē, ka būs tiesības redzēt šo sarakstu, bet nebūs tiesības izveidot jaunu ierakstu;
- Pievienot un labot - nozīmē, ka, veidojot dokumentus (piemēram, Tiesiskās attiecības, Personas amata dati, kam mainās profesija, Prombūtne), kuros ir aizpildīts sociālā statusa reģistra kods, automātiski saglabājot šos ierakstus, tiks uzģenerēta jauna rinda arī Sociālo statusu reģistrā; šis lomas punkts, protams, nodrošina iespēju ierakstus arī labot.
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Ātrāk nesanāca pārbaudīt, bet šis nostrādāja! 🙂 Liels PALDIES, @SantaJ 🙂
