Bij onze organisatie wordt het IKB-bedrag standaard uitbetaald. Veel medewerkers kiezen voor reserveren. Nu het reserveren van IKB in bedragen gaat, moeten medewerkers bij een wijziging in CAO/salaris telkens hun reserveringen aanpassen. De verhoging wordt automatisch uitbetaald en zit niet in de huidige reserveringen. Als het reserveren in percentage gaat, zou dit niet meer voor kunnen komen.
Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika