Het W&S-proces is bij iedere klant verschillend. Nu zijn de wervingsacties erg dwingend in het proces. De klant ervaart dit niet als ondersteunend aan hun wensen. Het is een grote wens om de lijst te kunnen beinvloeden op:
- terminologie
- tonen of niet
- volgorde
Dit maakt dat je niet meer vastloopt op benamingen als:
- informatief gesprek vs. 1e interview
- 2e of 3e gesprek vs. arbeidsvoorwaardengesprek
- 3e gesprek vs. assessment of meeloopdag
- afwijzigingen op basis van redenen.
Dit lijkt een heel grote wens. Waar we al een grote stap mee zouden maken is wanneer we de terminologie per klant aan kunnen passen.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika