GDPR - og begrensninger i hva en ansatt kan se og hente ut av informasjon i PM

[T Kroglund]

Via adgangsrettigheter kan man begrense tilgangen til hva brukerne skal kunne se og ikke minst kunne gjøre i systemet. I noen større virksomheter med mange brukere / avdelinger, er det et større behov for å kunne begrense tilgangen til brukerne og de rollene de har i virksomheten.

Ett eksempel er tilgang til å kunne ta ut rapporter på f.eks. fravær. Vi kan jo velge å ikke dele rapporter med enkelte, men når den ansatte på en enkel måte selv kan hente slik informasjon via rapport verktøyet, hjelper jo ikke det.

Ser at nå vi kommer inn på litt større kunder med mange ansatte er det et behov for å kunne styre rettighetene på en enda mer detaljert måte enn i dag.