om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Graag informeren we je over het volgende.
Meerdere klanten hebben zich gemeld met het issue dat na de jaarafsluiting niet bij elke werknemer een nieuwe regel 1 januari 2022 getoond werd op het tabblad Belasting - Belastingregels werknemer algemeen. Immers, dat was de verwachting en zo werd jaarlijks een nieuwe regel getoond.
Is de jaarafsluiting nu wel of niet voltooid? en gaat het nu wel goed?
Bovenstaande is voorgelegd aan de afdeling Ontwikkeling.
Het antwoord is dat NIET altijd een nieuwe regel getoond hoeft te worden.
Ofwel:
Als hier in de belastingregel van 1 jan 2021 het veld Grondslag bijzonder tarief een bedrag/waarde staat, dan zal er een nieuwe regel van 1 jan 2022 komen.
Als het veld geen waarde had, dan zal er GEEN nieuwe regel van 1 jan 2022 komen (Payroll heeft genoeg gegevens om mee te rekenen).
Desgevraagd kon de afdeling Ontwikkeling ook aangeven dat dit al langere tijd zo werkt, maar dat vanwege (software) aanpassingen mbt. deze sectie (al jaren op rij), ook bij eerdere "geen waarden" toch een nieuwe regel werd getriggered. Dus niet vanwege veld Grondslag bijzonder tarief, maar vanwege andere velden.
Dit keer is op dat gebied niets gewijzigd, zodat nu meer opvalt wanneer er wel of niet een nieuwe regel relevant is.
Conclusie:
- het is NIET altijd nodig dat er een nieuwe regel 1 jan 2022 is op het tabblad Belasting bij individuele werknemers
- er gaat niets fout
In Payroll zijn deze gegevens zichtbaar in de salariswizard.
Salariswizard > Validatie > Aanvinken “Toon verborgen salariscomponenten”
LC 35000 Berek. Grondslag bijzondere beloning
LC 35200 Grondslag bijzondere beloning
LC 70260 Percentage bijzonder tarief
Hopelijk is de verwarring nu verleden tijd.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Copyright 2023 Visma Community. All right reserved.