Så får du medarbetarna att stanna

[#1]

Medarbetare som inte trivs kommer förr eller senare att söka sig en ny arbetsplats. Så höjer du trivseln och får medarbetarna att stanna.

Sverige är mitt i en högkonjunktur och inom många branscher är det kandidaternas marknad. Idag säljer många företag nästintill identiska produkter och tjänster eller teknik som inte går att ta på. Då blir service och bemötandet av kompetent och engagerad personal det som gör företaget unikt.

Fyra tips som får medarbetarna att stanna

1. Uppmuntra en god kollegial kultur
2. Ge frihet och feedback
3. Håll “stanna-samtal”
4. Låt medarbetarna bli ambassadörer

Läs hela blogginlägget här.