om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
In de komende tijd leveren we een nieuwe versie uit van HR Core Beaufort.
Per 1 juli 2020 verloopt de huidige Uniface licentie. Uniface levert geen tijdelijke licenties meer uit en eist dat iedere licentiesleutel hardware gebonden is. Om ervoor te zorgen dat HR Core Beaufort blijft werken na deze datum dient u een licentie bij Visma Raet aan te vragen en lokaal een licentieserver te installeren. Op de community vindt u meer informatie waarom en hoe u dit moet doen. Om te voorkomen dat uw salarisaanlevering van juli in gevaar komt, raden wij u aan deze informatie te delen met uw IT-afdeling, om er zeker van te zijn dat zij de benodigde werkzaamheden voor 1 juli 2020 hebben uitgevoerd.
In de salarisregelingen 15 (maandverloning VVT) en 55 (vierwekenverloning VVT) is in het verleden schaal 100 (huishoudelijke hulp) toegevoegd en recentelijk, in release 2020-03, schaal 101 (leerlingen) toegevoegd.
De schaalnummers 100 en 101 en de bijbehorende inpassingsnummers zijn door Visma-Raet gekozen nummers. Deze keuze is geen gelukkige geweest omdat het gebruik van schaalnummers 100 en hoger, en het gebruik van inpassingsnummers groter dan 9060 kan leiden tot problemen bij het gebruik van tijdregistratie systemen en het inrichten van regelingen in de module Tijdregistratie van HR Core Beaufort.
Naar aanleiding van de gemelde problemen is besloten om aan beide salarisregelingen (15 en 55) twee nieuwe salarisschalen met nieuwe anciënniteiten en inpassingsnummers toe te voegen: 17 (huishoudelijke hulp) en 22 (leerlingen) bedoeld ter vervanging van de schalen 100 en 101 met terugwerkende kracht tot 2020-01.
OUD | NIEUW | ||
Schaal | Anciënniteit | Schaal | Anciënniteit |
---|---|---|---|
100 | 0 | 17 | 0 |
100 | 1 | 17 | 1 |
100 | 2 | 17 | 2 |
100 | 3 | 17 | 3 |
100 | 4 | 17 | 4 |
100 | 5 | 17 |
5 |
In deze release notes beschrijven we de wijzigingen naar aanleiding van de WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) die per 1 juli 2020 van kracht wordt. In het bericht op de community leest u de samenhang tussen het proces van de aanvraag van het aanvullend geboorteverlof in HR Core (Online) en de verschillende releases.
Het aanvullend geboorteverlof wordt toegevoegd aan de Wazo (Wet Arbeid en Zorg). Om u de gelegenheid te geven uw formulieren in Self Service aan te passen aan de toekomstige situatie, leveren we in deze upgrade alvast de nieuwe rubrieken uit die hiervoor nodig zijn.
Deze rubrieken dient u zelf aan uw HSSK rubriekenset toe te voegen.
Rubriekcode
|
Omschrijving
|
Vensteromschr.
|
---|---|---|
P01473 | Ingangsdatum aanvullend geboorteverlof | Ingdt. aanv.geb.vrlf |
P01474 | Geboortedatum kind aanvullend geboorteverlof | Geb.dtm kind gebvrlf |
P01475 | Aantal weken aanvullend geboorteverlof | Aantal wkn geb.vrlf |
P01476 | Indicatie geboorteverlof opgenomen | Ind. geb.vrlf opg. |
P01477 | Uitkering aan werknemer aanvullend geboorteverlof | Uitkrng aan werknmr |
P01478 | IBAN aanvullend geboorteverlof | IBAN aanv.geb.verlf |
P01479 | BIC buitenland aanvullend geboorteverlof | BIC Buitenland |
P01480 | Naam bank buitenland aanvullend geboorteverlof | Naam bank |
P01481 | Plaats bank buitenland aanvullend geboorteverlof | Plaats bank |
Voor de bovenstaande rubrieken P01476 en P01477 zijn de volgende referentiewaarden ingericht:
Onderstaande rubrieken zijn aangemaakt om de aansturing van het aanvullend geboorteverlof richting Gemal mogelijk te maken. Deze rubrieken kunnen in Payroll Gemal gebruikt gaan worden vanaf 1 juli 2020.
Rubriekcode | Omschrijving | exportcode | Omschrijving |
---|---|---|---|
P12146 | Uren aanvullend geboorteverlof | 02146 | Av geb vl uren |
P12147 | Aanv. geb. verl. enkel aanvulling | 02147 | AGBV enkel aanvullen |
P12148 | Uitkeringsbedrag aanvullend geboorteverlof | 02148 | AGBV uitk bedrag |
P12149 | % doorbetaling dagloon aanv. geb.verl. | 02149 | AGBV prc dbt dgln |
Voor de bovenstaande rubriek P12147 zijn de volgende referentiewaarden ingericht:
Rubriekcode | Omschrijving | uitvoercode | Omschrijving |
---|---|---|---|
P93543 | Aanvullend geboorteverlof dagloon | 01543 | AGBV dagloon |
P93984 | Aanvullend geboorteverlof uitkering | 00984 | AGBV uitkering |
P93602 | Aanvullend geboorteverlof uitkering UWV | 01602 | AGBV uitker UWV |
P93983 | Aanvullend geboorteverlof WG bijdrage | 00983 | AGBV WG bijdrage |
Bij het aanmaken van een proefproductie voor de salarisverwerking blijken ook toekomstmutaties in het xml-bestand terecht te komen. Het xml-bestand zou eigenlijk alleen maar mutaties mogen bevatten met een ingangsdatum tot en met de einddatum van de huidige salarisperiode.
De programmatuur is aangepast zodat alleen mutaties in het xml-bestand terecht komen met een ingangsdatum tot en met de einddatum van de huidige salarisperiode.
Als de functie 'Transitie-/ontslagvergoeding' (functie 160150) wordt opgestart waarbij er sprake is van een dienstverband met een arbeidsrelatie zonder koppeling met Payroll Gemal, verschijnt een pop-up met de melding '(PI_2770) Dienstverband xxxx/x neemt geen deel aan de salarisverwerking'. Na het wegklikken hiervan verschijnt een blauw scherm, waarna gewoon verder gewerkt kan worden.
De programmatuur is zodanig aangepast dat als de functie 'Transitie-/ontslagvergoeding' wordt opgestart waarbij sprake is van een dienstverband met een arbeidsrelatie zonder koppeling met Payroll Gemal, de pop-up met de melding weliswaar gewoon verschijnt, echter nu niet meer gevolgd door een blauw scherm. Ook nu kan na het wegklikken van de pop-up gewoon in HR Core Beaufort verder gewerkt worden.
Aangezien bij het opstarten van dezelfde functie ook een pop-up kan verschijnen gevolgd door een blauw scherm in de situatie waarbij er sprake is van afwijkende sessie 'GSA' (Geen mutaties salarisverwerking), of als de indienstdatum niet is ingevuld (een mogelijk scenario na een import via Self Service), of als de indienstdatum verder in de toekomst ligt dan de einddatum van de huidige salarisperiode (een mogelijk scenario na een import via Self Service), is ook hier de programmatuur aangepast. In de genoemde situaties zal het blauwe scherm ook niet meer verschijnen.
Bij het opvoeren van persoonsgegevens in HR Core Beaufort is het niet verplicht om de rubriek P00329 (Burgerlijke staat), zie functie Algemene persoonsgegevens (functie 160001), in te vullen. Indien deze rubriek leeg wordt gelaten, wordt op het verwerkingsverslag van de functie 'Bijwerken per gegs. verzuimstat' (functie 164021), expliciet vermeld dat deze rubriek P00329 (Burgerlijke staat) ontbreekt. De informatie of deze rubriek is ingevuld is in het kader van AVG niet meer relevant.
De programmatuur is zodanig aangepast dat bij het aanmaken van het verwerkingsverslag van de functie 'Bijwerken per gegs. verzuimstat' (functie 164021) niet meer expliciet gecontroleerd wordt of de rubriek P00329 (Burgerlijke staat) een waarde heeft of niet. Indien de rubriek geen waarde heeft, zal dit niet meer worden vermeld op het verslag.
Op 14-02-2020 is het volgende bericht op de portal en op de HR Core Beaufort (Online) community gepubliceerd:
"Per 01-01-2020 is vanuit de Loonaangifte waarde 83 (BBL) toegevoegd aan de lijst referentiewaarden van het gegeven Aard arbeidsverhouding. Wij hebben deze wettelijke wijziging doorgevoerd in de HR Core (Online)-Gemal-keten. Het gegeven Aard arbeidsverhouding is ook onderdeel van de elektronische berichten die we vanuit HR Core (Online) naar het UWV sturen. Als een medewerker als Aard arbeidsverhouding de waarde 83 heeft, keurt UWV het verzonden bericht af. Dit komt omdat UWV nog niet bekend is met deze wijziging en dit ook niet op korte termijn in hun systemen kan implementeren. UWV is bezig met het bedenken van een voorlopige oplossing. Dit betekent dat UWV de berichten met waarde 83 voor de Aard arbeidsverhouding vooralsnog afkeurt. UWV heeft aangegeven dat er geen sancties volgen als deze berichten verlaat worden ingezonden."
Bij een onverhoopte boeteaanzegging dient dit gemeld te worden bij de servicedesk DigiZSM van UWV. UWV geeft door aan de uitvoering ZW dat de boeteaanzegging ingetrokken moet worden.
In het bericht op de portal en op de HR Core Beaufort (Online) community is aangegeven dat UWV bezig was met het bedenken van een voorlopige oplossing. Deze voorlopige oplossing is er gekomen en deze houdt in dat meldingen met code = 83 kunnen worden ingediend op code arbeidsverhoudingen = 01. Dit houdt in dat als een dienstverband met Code aard arbeidsverhouding = 83 door HR Core Beaufort wordt verwerkt tot een EDI bericht voor het UWV, dit automatisch leidt tot een EDI bericht met Code aard arbeidsverhouding = 01. Deze oplossing is geïmplementeerd en wordt van kracht met de installatie van release 2020-05.
Bij de rubriek P02508 (Reisbewegingen) staat de indicatie 'herrekenen vorig jaar' aan terwijl het In Payroll Gemal niet mogelijk is om deze rubriek te herrekenen over vorig jaar.
Bij de rubriek P02508 (Reisbewegingen) is de indicatie 'herrekenen vorig jaar' uitgezet.
Het raadplegen van de rubriekspecificaties voor de rubriek 'Max. uren per week' (P01119) ontbrak op het scherm 'In- en uit dienstgegevens'.
De correctie werking voor het raadplegen van de rubriekspecificaties is aangepast voor deze rubriek.
U werkt nu nog met Beaufort versie 3.4. We zijn echter druk bezig met de ontwikkeling van de nieuwe versie 3.5. Deze nieuwe versie omvat onder meer een nieuw upgrade mechanisme waarmee de periodieke upgrades kunnen worden geïnstalleerd. Als voorbereiding daarop leveren we dit nieuwe stuurgegeven uit. Op basis hiervan weet Beaufort of het bestaande upgrade mechanisme moet worden toegepast of het nieuwe. Zolang u op versie 3.4 werkt, zal het bestaande upgrade mechanisme van toepassing blijven. U kunt dit stuurgegeven dan ook niet aanpassen.
Stuurgegeven | Omschrijving | Syntax | Waarde | Vaste systeemparameter |
---|---|---|---|---|
UAR | Beaufort upgrade d.m.v. UAR | (J)(N) | N | J |
Rubriek P00492 (Werkgeversbetaling) werd in release 2020-04 heringevoerd. Nu worden de omschrijvingen en referentiewaarden verder aangescherpt.
Gewijzigde referentiewaarden
Waarde | Omschrijving |
---|---|
0 | Geen betaling |
1 |
Instantiebetaling (vervallen) |
2 | Werkgeversbetaling voor UFO |
Rubriekcode | Omschrijving | Exportcode | Omschrijving |
---|---|---|---|
P23155 | Solistische functie | 03155 | Solistische func. |
Waarde | Omschrijving |
---|---|
0 | Geen solistische functie |
1 |
Solistische functie |
Rubriek P00345 (Speciale werknemers) heeft gewijzigde referentiewaarden.
Waarde | Omschrijving |
---|---|
4 | 30%-reg 1+Solistisch (vervalt 1-1-21) |
5 | 0%-reg 2+Solistisch (vervalt 1-1-21) |
9 | Solist func MO groep (vervalt 1-1-21) |
Rubriekcode | Omschrijving |
---|---|
P13155 | Afw. Sec ops ABP |
Geadviseerd wordt om nog in 2020 over te gaan op de gewijzigde werkwijze waarbij de waarde 4, 5 of 9 van P00345 (Speciale werknemers), moet worden gewijzigd naar respectievelijk 2, 3 of 0 en tegelijkertijd rubriek P23155 (Solistische functie) de waarde 1 moet krijgen.
Lees voor aanvullende informatie de release notes Payroll Gemal 2020-05.
Publishing Date : 4/29/2020
Copyright 2019 Visma Community. All right reserved.