Mijn Communities
Help

Release notes 7-12-2021

08-12-2021 17:52 (Bijgewerkt op 28-01-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 671 Weergaven

Groepsbeoordeling - Sorteren kandidatenlijst

Doel en scope

Het aantal kandidaten en beoordelingen kan snel oplopen in het groepsbeoordeling tab. Daarom willen we de gebruiker de mogelijkheden geven om kandidaten te sorteren en makkelijker te vinden.

Omschrijving

Kandidaten worden nu standaard weergegeven met de individuele beoordelingen ingeklapt. Door op de grijze balk van een kandidaat te klikken, worden de individuele beoordelingen weer getoond of verborgen. Het is ook mogelijk om van alle kandidaten tegelijk de individuele beoordelingen weer te geven of te verbergen.
Rangschikken kan gedaan worden op naam (A tot z, of Z tot A) en gemiddelde beoordeling (hoog naar laag, of laag naar hoog).

Workflow

  • Klik op de gemiddelde beoordeling om de hoogst beoordeelde kandidaten te zien.

  • Klik op alle openen/sluiten voor het weergeven/verbergen van de individuele beoordelingen.

Notificatie e-mail nu AVG-proof

Doel en scope

De notificatie e-mail bevatte kandidaatgegevens en dit is niet AVG proof. Alle kandidaatgegevens zou namelijk alleen toegankelijk moeten zijn via een beveiligde inlog. Om die reden hebben we alle kandidaatgegevens uit de notificatie e-mail verwijderd.
Kandidaatgegevens kunnen gedeeld worden via het groepsbeoordeling platform of door iemand gebruikerstoegang tot Werving en Selectie/EasyCruit te geven.

Omschrijving

Het notificatie e-mail template bevat nu een generieke tekst, die de ontvanger aanmoedigt om in het systeem in te loggen voor meer informatie over de kandidaat:

Hi,
Je hebt een nieuwe kandidaat voor vacature {vacancy-title}.
Ga naar EasyCruit voor meer details.
Vriendelijke groeten,
EasyCruit

Workflow

  • Nadat je een afdeling hebt geselecteerd in de vacature workflow, kies je een contactpersoon en vink je Notificatie aan.

  • Als een kandidaat op een vacature heeft gesolliciteerd, ontvangt de contactpersoon een AVG proof notificatie e-mail.



Publishing Date : 12/8/2021