Visma People | Orden de estructuras en el modelo organizacional

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¿Sabías que? – Orden de estructuras en el modelo organizacional | Visma People

En el siguiente articulo veremos como modificar el orden de estructuras en un modelo organizacional

Los modelos organizacionales se componen de distintas estructuras que pueden asignarse en base a la información que precisamos tengan cargadas los colaboradores, como por ejemplo los datos de empresa, modelo de vacaciones, puesto, etc.

Al crear un modelo organizacional, podemos elegir el orden en que asignamos las estructuras al mismo, para luego visualizarlas de la misma forma en la ficha del colaborador.

En este caso, el modelo organizacional fue creado con las siguientes estructuras quedando en este orden:

Se observa que cuando le asignamos dicho modelo a un colaborador, vemos las estructuras en el mismo orden que la configuración al crearlo:

Sin embargo, podemos modificar esta información en caso de que se precise visualizarla de cierta forma, por ejemplo:

-Empresa

-Sucursal

-Puesto

-Régimen Horario

-Modelo de vacaciones

-Situación de revista

En primer lugar, debemos volver a la configuración del modelo organizacional, y arrastrando las estructuras podemos ubicarlas en el orden necesario:

Finalmente, dejándolas en el orden que establecimos anteriormente:

Y cuando actualizamos la ficha del colaborador, se observa que el orden cambio al que se definió en la configuración del modelo organizacional:

De esta manera, vemos como es posible configurar el orden de las estructuras en los modelos de organización.