Ehkä kannattaisi miettiä linjausta uudelleen. Lainaus eräästä hyvästä kirjoituksesta: Lehdistössä asti kohistiin isosti, ettei palkkalaskelmia saa enää lähettää käyttäen normaalia sähköpostia. Kuitenkin jo aiemmin tietosuojavaltuutettu otti aiheeseen kantaa ja totesi, että palkkalaskelman saa laittaa suojaamattomalla sähköpostilla jatkossakin, jos palkansaaja antaa itse siihen luvan. Kohu on joka tapauksessa ollut sitä luokkaa, että taitaa olla helpointa reagoida siihen. Mutta kannattaako kaikki yrityksen sähköpostit tämän vuoksi salata? Tuskin. Sitä paitsi palkkalaskelma lähtee tietojärjestelmän palvelimilta, ei yrityksen omasta sähköpostista. Toki sekin onnistuu, jos yrityksessä halutaan tehdä turhaa työtä.
... View more