User Profile
Marinka Eweg
372
Posts
12
Kudos
4
Solutions
06-01-2025
11:26
@J Hoogeslag @Laurent4
Dank voor jullie feedback. Het openen van een bijlage in een pop up zorgt ervoor dat privacy gevoelige bestanden minder vaak op lokaal worden bewaard. Dat is de reden dat we dit hebben geimplementeerd.
Voor het bekijken van 1 document is dit ook gebruikersvriendelijker.
Maar we begrijpen dat als er meerdere documenten tegelijkertijd geopend moeten wordt dat dit niet handig is. We willen het volgende voorstellen:
Bij het openen van een document opent dit in een pop up. De pop up blijft staan op het moment dat een nieuw bestand wordt geopend. (gisteren deed ik een ander voorstel, maar inmiddels is het inzicht veranderd en lijkt dit de beste oplossing).
Ik heb het nu op de backlog geregistreerd onder nummer 5744.
... View more
02-01-2025
11:28
1 Kudo
@Rosalie van Gerven De periode wordt bepaald op basis van de periodiciteit die in de verloning. Je kunt hierover kun je meer lezen in de releasenotes van Payroll versie 259.
... View more
19-12-2024
16:14
@Rosalie van Gerven goeie vraag! Vanaf 1 januari 2025 zal het nieuwe veld zichtbaar zijn in de werknemersgroep. In de werknemersgroep doen we dezelfde conversie. Op het moment dat er in metadata geen standaard waarde is gevuld, dan wordt er naar de instelling in de werknemersgroep gekeken. Ik heb de releasenotes bijgewerkt!
... View more
17-12-2024
17:06
Het scherm dat opent wanneer je klikt op de actie Ziek melden kan erg ingewikkeld overkomen.
Het is mogelijk allerlei informatie beschikbaar te stellen en uit te vragen op dit scherm.De vraag is of alle informatie die wordt getoond en uitgevraagd ook daadwerkelijk in deze stap in het verzuimproces van toepassing is.
Alle informatie die in deze stap van het proces overbodig is, kan beter worden weggelaten.
Het Ziekmelden scherm verbeteren?
Wil je het scherm gaan verbeteren? Doorloop dan de volgende stappen.
Stap 1: Open de pagina door te klikken op Verzuim - Acties - Ziek melden.
Stap 2: Bekijk dit scherm en stel jezelf bij elk veld dat getoond wordt de volgende vragen en maak notities.
2a Voor velden die niet wijzigbaar zijn:
Is het nuttig dat deze informatie wordt getoond op het moment van ziekmelden?
2b Voor velden die wijzigbaar zijn:
Is degene die de ziekmelding doet ook degene die het veld zou moeten aanpassen? Of kan dat beter achteraf worden aangepast, mocht het nodig zijn?
Let op: als er direct na het ziekmelden een export plaatsvind naar het UWV of de Arbodienst dan is het natuurlijk wel van belang dat bij die ziekmelding direct de juiste informatie wordt meegegeven.
Is dit een veld dat voor deze verzuim definitie altijd dezelfde waarde heeft? Bijvoorbeeld het veld Verzuimprocedure. Vaak is een verzuimprocedure 1 op 1 gekoppeld aan de verzuim definitie en is het niet nodig dit veld te tonen, met daarbij de optie het ook aan te passen.
2c En tot slot: welke velden mis je wellicht nog?
Misschien valt je op dat er nog informatie mist. Noteer dit dan ook.
Herhaal deze stappen per verzuim definitie.
Standaard zijn de volgende verzuim definities actief. Het kan zijn dat er meerdere definities actief zijn:
Ziek
Ziek arbeidsongeschikte
Ziek ten gevolge van zwangerschap
Orgaandonatie
Daarnaast is er nog de verzuim definitie zwangerschapsverlof. Ook het scherm zwangerschapsverlof melden kan op dezelfde wijze beoordeeld worden.
Met de gemaakte notities kun je nu aan de slag om het het scherm ‘Ziek melden’ te verbeteren!
Stap 3: Ga hiervoor naar Verzuim - Onderhoud - Definities.
Kies de juiste definitie aan de linkerkant van het scherm.
Klik op het tabblad ‘Velden’.
In de kolom Gebruikt wordt per veld aangegeven of deze in gebruik is. Velden die je niet gebruikt kunnen hier worden uitgezet.
Ziekmelden
Vervolgens ga je naar de kolom ziekmelden. Wanneer medewerkers zelf een ziekmelding doorvoeren bewerkt je ook de volgende kolom: Mijn Ziekmelding.
Per veld zijn er 4 keuze opties:
Optioneel: kies dit als het wel nuttig is het veld te tonen en het handig kan zijn het veld in te vullen, maar niet verplicht.
Vereist: gebruik deze optie voor velden die verplicht gevuld moeten worden
Weergeven: gebruik deze optie voor velden die nuttig zijn om te tonen.
Verbergen: kies deze optie als een veld wel in gebruik is maar niet getoond hoeft te worden in het ziek meldt scherm.
Standaard waarde
In de kolom standaard waarde is het mogelijk om standaard waarden in te vullen, zodat de gebruiker dit niet zelf hoeft te vullen.
Voor velden waarbij de standaard waarde altijd van toepassing is, kan het veld vervolgens op Verbergen worden gezet.
Klaar? Controleren maar!
Als de inrichting geoptimaliseerd is dan kun je het effect hiervan direct terugzien door opnieuw het Ziek melden scherm te openen.
Niet tevreden? Herhaal dan voorgaande stappen totdat het scherm voldoende geoptimaliseerd is!
... View more
Labels:
16-12-2024
15:02
@J Hoogeslag dank voor je feedback! Deze wens is opgenomen op onze backlog onder nummer 5681.
... View more
12-12-2024
12:04
@J Hoogeslag als we tijdens het type van de gebruiker al zouden gaan zoeken naar de juiste postcode, dan zou dat tussendoor wellicht verkeerde resultaten geven en dit zou ook performance kosten.
Het klikken naast het scherm gaat vaak al automatisch. Want als je de gegevens in het volgende blok invuld, dan wordt het adres ook bijgewerkt. Het is dan denk ik vooral handig dat we wat duidelijker maken dat het adres automatisch wordt opgehaald. Ons voorstel is om een tekst te tonen dat de straat en woonplaats automatisch worden opgehaald nadat de invoer compleet is van postcode en huisnummer. Is dat akkoord?
... View more
05-12-2024
09:10
@Joyce Deursen @NvdB dank voor jullie reactie! Deze wens is opgenomen op de backlog onder nummer 5623.
... View more
05-12-2024
09:00
Er moet een nieuw contract worden aangemaakt. Maar dat lukt niet, omdat er nog een andere ‘nieuwe contract’ actie openstaat. In dat geval komt er een foutmelding in beeld bij het aanmaken van het nieuwe contract:
Standaard is het niet mogelijk om een nieuw contract aan te maken op het moment dat er een andere contract actie openstaat. De reden hiervoor is dat niet alle functionaliteiten dan goed ondersteund kunnen worden met betrekking tot de mogelijkheid tot wijzigen van begin- en einddatum tijdens het uitvoeren van de actie.
In de praktijk kan het voorkomen dat acties langere tijd openstaan in verband met goedkeuring(en) en dan is het vervelend dat er intussen geen nieuw contract kan worden aangemaakt.
Daarom is er een functionaliteit beschikbaar die dit wel mogelijk maakt. Dit is beschikbaar bij Persoonsgegevens - Onderhoud - Instellingen - Actie instellingen.
Het vinkje kan worden aangezet bij ‘Meerdere openstaande acties nieuw contract’:
Het is dan niet mogelijk om tijdens de uitvoering van het proces de start- of einddatum van het contract te wijzigen. Het wijzigen van de einddatum kan wel na goedkeuring van het contract worden gedaan.
Op het moment dat het weinig voorkomt dat er meerdere contracten tegelijkertijd worden aangemaakt, raden we aan dit vinkje niet aan te zetten.
Komt het wel vaak voor, dan raden we aan dit vinkje wel aan te zetten.
... View more
Labels:
03-12-2024
14:58
@Petra Kranenburg Gaat het om de overzichten die jullie delen met jullie gebruikers?
Je zou ook de machtigingen kunnen weghalen bij het delen bij de overzichten waarvan je denkt dat ze niet gebruikt worden.
Mocht er dan nog iemand naar vragen, dan kun je hem alsnog delen.
... View more
03-12-2024
14:36
@Karin F We hebben het rapport Trend FTE.
Dat geeft het aantal fte en personenen per afdeling weer, per maand.
Verder zijn er een aantal andere overzichten waarbij er gebruik wordt gemaakt van peildata.
Wellicht had je deze zelf ook al gevonden, maar helpt dit wellicht?
... View more
03-12-2024
14:27
@MvB in het openstaande taken overzicht kun je inderdaad alleen filteren op bij wie de taak uitstaat, maar niet voor wie.
In het actie overzicht zie je een overzicht van de opstaande processen - en dus taken - met de mogelijkheid om te filteren op werknemer.
Is dit wat je bedoelt?
... View more
03-12-2024
14:24
@wtentije dit is mogelijk met het mutatieverslag. Daar kan een periode worden opgegeven, een filter op de genoemde secties en meerdere medewerkers tegelijkertijd worden gepresenteerd. Is dit wat je bedoelt?
... View more
03-12-2024
14:18
@EliseK @Ester Reinerink @rachidahaddou Fijn dat de vraag is beantwoord! Ik zal de wens dan sluiten.
... View more
03-12-2024
14:16
@Agnieszka Slodyczka
Ik heb wat aanvullende vragen:
Bedoel je hier de naam van het bedrijf?
Als je in een bepaald bedrijf werkt zie je alleen de taken van dit betreffende bedrijf en dus de werkgever.
Of hebben jullie wellicht verschillende bedrijven gegroepeerd in verschillende afdelingen?
In dat geval wordt het lastig om de juiste afdelingsnummer op te halen, want per afdeling verschilt het of het een afdeling of een bedrijfsnaam betreft.
Misschien kun je iets meer context geven!
... View more
03-12-2024
14:12
@Jkersbergen de weergave van de naam in de tag wordt bepaald aan de hand van de instelling 'Schrijfwijze volledige naam werknemer'. Waarschijnlijk hebben jullie hier achternaam, roepnaam staan!
... View more
28-11-2024
13:12
@Joyce Deursen @NvdB de tabel wordt momenteel gesorteerd op kolomnaam. Daarbij kan de gebruiker zelf kiezen welke kolomnaam. Sorteren op einddatum is een oplossing, maar dat geeft niet altijd direct het juiste inzicht, omdat contracten zonder datum dan niet boven of onder de contracten staan met de meest recente datum.
Sorteren op actieve contracten valt niet in de logica van sorteren zoals we dat nu kennen en dat zou daarom m.i. een vreemde oplossing zijn.
De onduidelijkheid onstaat vooral als er sprake is van veel contracten.
Ons voorstel is dan ook om een extra checkbox toe toe voegen: toon historische contracten.
Staat het vinkje uit, dan tonen we alleen actieve en toekomstige contracten
Staat het vinkje aan, dan tonen we net als nu alle contracten. De instelling van het vinkje wordt onthouden per gebruiker. Ga je dus van medewerker A naar medewerker B, dan onthouden wij of het vinkje aan of uit stond.
Graag hoor ik of dit wat jullie betreft een passende oplossing is.
... View more
28-11-2024
12:51
@Joyce Deursen dank voor het aanmaken van dit verzoek.
We hebben het opgenomen op onze backlog onder nummer 5583.
... View more
28-11-2024
12:41
Bedankt voor het indienen van dit idee. We hebben het opgenomen op onze backlog onder nummer 5582.
... View more
28-11-2024
09:00
Er zijn 2 adressen ingevoerd en nu moet de afstand ertussen berekend worden. Deze afstand wordt vervolgens geregistreerd. Maar hoe wordt deze berekening nu gedaan? En wat zijn de mogelijkheden?
Voor het berekenen van de afstand voor woon-werkverkeer en voor routes die worden ingevoerd via declaraties kan een routeplanner worden gebruikt.
Welke routeplanner beschikbaar is, wordt per bedrijf bepaald. Alle medewerkers in dit bedrijf maken vervolgens gebruik van dezelfde routeplanner.
Er worden in Visma.net HRM 4 opties aangeboden:
ANWB
Google
Bing
Geintegreerde Google Maps
Hieronder leggen we de overeenkomsten en verschillen uit tussen deze 4 routeplanners.
ANWB
Met de instelling ANWB wordt bij het berekenen van een route een pagina geopend van de ANWB routeplanner. Voorheen werden de ingevoerde adressen direct overgenomen in de routeplanner. Door een wijziging bij de website van de ANWB is dit helaas niet meer mogelijk. Uiteraard is het wel mogelijk om de van en naar adressen in te voeren. Daarbij kun je ervoor kiezen om actuele verkeersinfo niet mee te nemen. Vervolgens kan er nog gekozen worden uit de snelste, kortste of meest plezierige route. De berekende kilometers worden handmatig door de gebruiker ingevoerd in Visma.net HRM.
Google
Met de instelling Google wordt bij het berekenen van een route een pagina geopend van de Google maps routeplanner. De in Visma.net HRM ingevoerde adressen worden direct overgenomen in de routeplanner. Er worden verschillende routes weergegeven. De berekende kilometers van de gekozen route worden handmatig door de gebruiker ingevoerd in Visma.net HRM.
Bing
Met de instelling Bing wordt bij het berekenen van een route een pagina geopend van de Bing routeplanner. De in Visma.net HRM ingevoerde adressen worden direct overgenomen in de routeplanner. Er worden verschillende routes weergegeven. De berekende kilometers van de gekozen route worden handmatig door de gebruiker ingevoerd in Visma.net HRM.
Geïntegreerde Google Maps
De geïntegreerde Google Maps optie is anders dan de 3 voorgenoemde opties, waarbij de gebruiker zelf een route selecteert en de afstand vervolgens in Visma.net HRM overneemt. De oplossing van geïntegreerde google maps haalt de aanbevolen route* op en neemt het aantal kilometers van die route vervolgens over in Visma.net HRM. Dit is het gemakkelijkst voor de medewerker. Het nadeel kan zijn dat je niet kunt zien welke route is gebruikt voor de berekening.
Bij het gebruik van geïntegreerde Google Maps is een extra optie beschikbaar: ‘Afstand niet te wijzigen bij geïntegreerde Google Maps’.
Als dit vinkje niet aanstaat, kan de berekende afstand door de gebruiker worden aangepast.
Staat het vinkje wel aan dan kan deze afstand niet worden aangepast en zal deze als tekst worden getoond.
*In release 1.145.00 op 7 december 2024 wordt een aanpassing doorgevoerd. De aanbevolen route werd gebaseerd op een gemiddelde reistijd op het moment van invoeren. Daardoor kon de afstand verschillen afhankelijk van het moment van invoeren. De aanbevolen route wordt nu berekend op basis van een vast moment in de verre toekomst. Daardoor moet de berekende reisafstand consistent zijn en niet gevoelig voor afhankelijkheden.
Verschil en overeenkomsten routeplanner opties
De voornaamste overeenkomst tussen de routeplanners ANWB, Google en Bing is dat dit als aparte pagina wordt geopend. De gebruiker berekent de route en heeft hierin een keuze. Vervolgens worden de kilometers handmatig in Visma.net gezet.
Bij de geïntegreerde google oplossing gebeurt dit automatisch. Het is dan alleen niet duidelijk welke route is gekozen en hierin is ook geen keuze-optie beschikbaar.
We hebben een lijst met routes berekend via de ANWB routeplanner, waarbij het vinkje uitstaat bij actuele verkeersinfo. Dezelfde routes zijn ook berekend met de geïntegreerde Google routeplanner (de Visma.net HRM versie van 1.145.00). De resultaten zijn nagenoeg hetzelfde. Verschillen zijn gemiddeld een halve kilometer over de hele route. Alleen bij afstanden van <200 kilometer kwam soms een verschil voor van 2 kilometer.
... View more
Labels:
21-11-2024
16:38
Dit item staat op de backlog onder nummer 5528.
In de aankomende release 1.145.00 op 7 December passen we de geintegreerde Google maps oplossing aan door de routes te berekenen op een datum ver in de toekomst. Hierdoor zijn de berekeningsresultaten consistent. We krijgen dan nog steeds de 'aanbevolen' route terug. Een controle die wij hebben gedaan over diverse routes van de aangepaste geintegreerde google maps ten opzichte van de resultaten van de ANWB laat zien dat er slechts minimale verschillen in de uitkomst zijn. Binnenkort verschijnt er een artikel op deze community over de routeplanner opties binnen Visma.net HRM.
... View more
21-11-2024
09:00
3 Kudos
Er is een mutatie in Persoonsgegevens ingevoerd die vervolgens werd afgewezen omdat hier een foutje was gemaakt. Maar de mutatie moet alsnog goed worden doorgevoerd!
Als de goedkeurder tijdens het goedkeuren een foutje ontdekt, dan kan deze actie worden teruggestuurd via de ‘Vraag om correctie’ knop. De taak komt dan weer uit bij de gebruiker die de actie heeft gestart en deze kan hem vervolgens wijzigen en opnieuw indienen.
Daarbij komt ook het commentaar in beeld wat de goedkeurder geeft. De gebruiker die de taak terug krijgt weet dus precies wat er moet gebeuren!
Maar het kan ook zijn dat een actie wordt afgewezen.
Afgewezen actie heropenen
Bij Persoonsgegevens - Overzichten - Procesmonitor kun je gemakkelijk filteren op afgewezen acties. Dit doe je door bij Status te kiezen voor 'Afgewezen'.
Vervolgens is er de mogelijkheid om de taak te heropenen door de afwijzing ongedaan te maken.
De taak kan nu alsnog worden teruggestuurd voor correctie! De goedkeurder kan ook zelf een wijziging doorvoeren en alsnog goedkeuren.
... View more
Labels:
15-11-2024
13:28
@Simone Roskam @Koen - Mosagroep
De routeplanner kijkt niet naar actueel verkeer. Dat zou inderdaad onwenselijk zijn. Want het moment van invoeren van de kilometers kan juist tijdens de spits zijn of erbuiten.
Er wordt inderdaad zoals Koen aangeeft gebruik gemaakt van een gemiddelde reistijd. Alsnog kan het resultaat over een langere periode verschillen.
Google geeft zelf de volgende uitleg over de route die ze hanteren:
... View more
14-11-2024
13:47
@Joyce Deursen @NvdB dank voor jullie reactie.
... View more
14-11-2024
12:39
@Joyce Deursen dank voor het aanmaken van dit verzoek. Deze staat op onze backlog onder nummer 5497.
Bij het downloaden zullen we wel een max aantal tekens moeten instellen omdat de omschrijving van het document in theorie heel lang kan zijn. Maar dan alsnog is het leesbaarder dan de code die nu wordt gegenereerd!
... View more
14-11-2024
11:43
@msikma Dank voor het aanmaken van dit verzoek.
We hebben item 5495 op de backlog aangemaakt. De scope van deze oplossing is het toevoegen van brandstoftype aan het eigen overzicht.
... View more
14-11-2024
11:40
@Salden dank voor het verzoek. We hebben dit geregistreerd op de backlog onder nummer 5494.
... View more
Activity Feed for Marinka Eweg
- Posted Re: Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken on Ideeën Visma.net HRM. 06-05-2025 16:40
- Posted Re: ingevoerde % loonheffing BT bij jaarafsluiting voor het nieuwe jaar op nul zetten on Ideeën Visma.net HRM. 06-05-2025 07:48
- Posted Tips & Tricks 42: Overschrijven van de grondslag Bijzonder Tarief on Kennisbank Visma.net HRM. 06-05-2025 07:43
- Posted Re: Waarde tag (vrije veld) reiskosten - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 01-05-2025 11:43
- Posted Re: Automatisch hoofdletters bij begin naam velden - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 01-05-2025 11:28
- Posted Re: Punten bij voorletters niet nodig bij indiensttredingsformulier - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 17-04-2025 11:57
- Posted Re: actieoverzicht onderbroken - tonen als gereed - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:22
- Posted Re: contractnotities maken niet blokkeren als overige mutatie onderweg is. - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:21
- Posted Re: Uitzonderingen automatische salarisaanpassing uit kunnen voeren volgens regelingen CAO VVT - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:20
- Posted Re: Commentaarveld bij terugsturen mutatie - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:17
- Posted Re: Bij één bijlage in een declaratieregel de bijlage openen in een pop-up ipv Zip - Status gewijzigd in: Gerealiseerd on Ideeën Visma.net HRM. 04-04-2025 13:16
- Posted Re: Gebruiker helpen waar rekeningnummer in gebruik is bij verwijderen - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 03-04-2025 12:07
- Posted Re: routeplanner instellen per administratie - Status gewijzigd in: Realisatie waarschijnlijk on Ideeën Visma.net HRM. 03-04-2025 11:52
- Posted Re: Gemuteerde velden gelijk zichtbaar maken on Ideeën Visma.net HRM. 03-04-2025 09:16
- Posted Re: routeplanner instellen per administratie - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 28-03-2025 12:51
- Posted Re: Titel in Intradocs Ondertekendashboard - Status gewijzigd in: In onderzoek on Ideeën Visma.net HRM. 27-03-2025 11:33
- Posted Release notes Visma.net HRM 1.146.00 5 April 2025 on Kennisbank Visma.net HRM. 27-03-2025 11:24
- Posted Tips & Tricks 41: Verwijderen gegevens na uit dienst on Kennisbank Visma.net HRM. 27-03-2025 11:01
- Posted Re: Documentnaam behouden bij downloaden on Ideeën Visma.net HRM. 25-03-2025 15:03
- Posted Re: vrije velden beschikbaar maken als import. on Ideeën Visma.net HRM. 24-03-2025 16:30