Nieuwe verlofregeling maken en via collectief muteren verlofregeling iedereen per 1 januari 2025 op die regeling zetten. ... View more

Die rubrieken worden niet gevuld in beaufort. Er wordt alleen gexporteerd per vervoermiddel hoeveel kilometers er mee gereisd worden. De overige gegevens heb je namelijk niet nodig voor de enquete. ... View more

Nee geen antwoord op. Heb er ook geen melding van gemaakt. Is voor ons ook geen groot issue aangezien bij ons alleen HR medewerkers toegang hebben tot reporting ... View more

Ik denk een overijverige Functionaris gegevensbescherming (FG). Het is zelfs wettelijk verplicht om het op papier te versturen als een werknemer geen toestemming geeft voor een digitale versie. Artikel 7:626 BW - Loonstrook - Wetboek+ (wetboekplus.nl)   Wij versturen bijvoorbeeld ook papieren stroken naar wachtgelders of medewerkers in een RVU regeling.   ... View more

Zoals wij het voor ons zien is dat we nu eerst 2024 afmaken. Dan alles weer helemaal leeg maken en dan opnieuw beginnen voor 2025. Het is alleen wel een heel gedoe om iedereen het te laten invullen. We zijn ermee begonnen in mei en we zitten nu op 73%.      ... View more

@Jo-lean we sturen inderdaad alleen herinneringen naar medewerkers waarvoor die rubriek nog niet gevuld is (oftwel alleen de medewerkers die nog niet ingevuld hebben)   Voor het rapport hebben we die rubriek toegevoegd. Die telt dan het totaal aantal keer dat de rubriek gevuld is.     ... View more

Normaal gesproken een paar minuten. Staat de aanvraag niet nog open in self service? ... View more

Voor de organisaties die de toegang open houden. Geven jullie ze bij uitdiensttreding een onyouforce account of hebben ze die al gekregen voor/tijdens hun dienstverband? ... View more

Bij ons is de toegang tot Youforce gekoppeld aan de SSO. Dus zodra ze uitdienst zijn kunnen ze niet meer in Youforce. Na 2 maanden verwijderen we de gebruiker door in beaufort Youforce gebruiker op N te zetten en in Youforce via groepsgewijs gebruikers verwijderen met onderstaande instellingen.   ... View more

Wat ik heb gedaan is een eigen code gemaakt in beaufort en deze toegevoegd aan het self service formulier. Zodra iemand de enquete invult dan wordt deze gevuld.  In de rapportage wordt dan het aantal ingevulde velden geteld. zie hieronder hoe dat eruit ziet in BF. En zo hebben we de code ingericht in self service     Wat je denk ik ook kan doen is in reporting een eigen veld maken. Met als 1 van de waardes gevuld is met kilometers dat je dan bijvoorbeeld een 1 vult in dat eigen veld. Het gaat dan om onderstaande codes(al hebben wij volgens mij codes weggehaald die niet voor onze organisatie van toepassing waren)           ... View more

Per 1 april 2025 gaat Youforce stoppen met ziekteregistratie via self service zie hiervoor Waar gaan we mee stoppen? - Roadmap 2024 (maglr.com). Zou ook niet weten waarom je het via 2 verschillende systemen zou willen, wij zitten nu een al een tijd op ziekteregistratie via de "app" en dat werkt prima.   ... View more

Oh ik lees nu pas goed dat je het in de inbox zou willen hebben. Dat zou inderdaad een goed idee zijn. Of in ieder geval iets van een archiefbak voor al je aanvragen die nu onder allemaal verschillende knoppen staan ... View more

Je kan de knoppen gedaan en archief toewijzen. Zowel onder HR  voor anderen als persoonlijk. Wat ik persoonlijk hier lastig aan vindt is dat medewerkers verwachten dat ze hier al hun gedane aanvragen kunnen vinden, dus niet alleen de self service aanvragen.   ... View more

Oh dacht dat het een vraag was  😀 maar dat idee bestaat al met momenteel 38 stemmen Roltoewijzing HR Core Beaufort in de toekomst vast... - Visma Community ... View more

Dit is al jaren een probleem. De enige oplossing is pas op of na de startdatum de rol toe te kennen.    ... View more

@Paul Wevers Consultancy dat is de QR code voor de instalatie van de app (link naar store). Op de volgende pagina krijg je de qr code om te koppelen ... View more

Self service is hetzelfde probleem als bij autorisatiebeheer. Iedereen in self service krijgt altijd inderdaad minimaal alle acties die je aan het medewerker(WRN) profiel hebt gekoppeld. De enige oplossing hiervoor zou zijn om dit profiel werknemer leeg te maken en op afdelingsniveau een activiteitenprofiel te koppelen. Dus 1 algemeen profiel gelijk aan je werknemer profiel koppelen aan de afdelingen waar werknemers op zitten en dan 1 profiel voor je statenleden koppelen aan die afdeling(en).   Dit vergt allemaal wel meer beheerswerk als je nieuwe afdelingen gaat maken. Je moet dan goed beschrijven op welke plekken binnen Youforce je afdelingen moet toevoegen aan autorisatieprofielen ... View more

Dit is al een hele tijd geleden gereleased. zie HR Core Beaufort 2022-12 (Upgrade 29) - Visma Community ... View more

@Sabine Koelewijn het filmpje wijkt af van de handleiding. Krijgt de werknemer nu altijd onderstaand scherm? of die uit het filmpje? Handleiding Filmpje   ... View more

Wij doen het ook zo als @RichardR voor onze politiek ambtsdragers. Mijn grote wens is dat je autorisatiegroepen kan maken op basis van arbeidsrelatie. DIt idee staat op realisatie waarschijnlijk Autorisatiebeheer uitbreiden naar arbeidsrelatie - Visma Community   ... View more

Wij hadden deze vraag ook gesteld bij het uploaden van diploma/ certificaat. Wellicht interessant om dat ook te lezen Uploaden diploma of certificaat beschikbaar - Visma Community  Heb er daarna helaas niks meer over gehoord ... View more

Op Visma Raet Statuspagina Status staat dit vermeld ... View more

@Maurice Eppenga De opties komen redelijk overeen, maar aanpasbaar zou natuurlijk ideaal zijn. ... View more

Voor ons ook een zeer grote wens, dit wordt nu door onze recruiters bijgehouden in een excel overzicht ... View more

Visma Raet Statuspagina Status ... View more

Er lijkt een storing te zijn met meerdere velden. Voor zover ik kan zien onder persoon en dienstverband vrije velden. Wij hebben ook meerdere rapporten die niet meer werken ... View more

Interessante ontwikkeling, wat ik mij afvraag is hoe jullie omgaan met meerdere organisaties binnen 1 omgeving. Het kan namelijk zo zijn dat iemand al heeft gewerkt of nog werkt bij organisatie x maar nu bij organisatie Y heeft gesoliciteerd en in dienst komt. Ook al bestaat de medewerker dan al in beaufort, er moet dan geen nieuw dienstverband worden aangemaakt maar een nieuw personeelsnummer. ... View more