Zoeken
Suggesties inschakelen
Met de functie voor automatische suggesties kunt u uw zoekresultaten snel verfijnen doordat mogelijke overeenkomsten wordt voorgesteld terwijl u typt.
Inloggen
Mijn Communities
Help
Log in of maak account aan
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Log in of maak account aan
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Gebruikersprofiel
Bas Menken - Gemeente Leiden
295
Berichten
404
Kudos
23
Oplossingen
‎30-06-2025
09:08
@Sabine Koelewijn Mooie optie, helaas zit wel nog steeds de "bug" erin dat youforce de einddatum uit beaufort ziet als een tot datum terwijl het in beaufort een t/m datum is. Meestal geen probleem omdat medewerkers op hun laatste dag al niet meer werkzaam zijn of anders niet in Youforce gaan, maar soms hebben we hier wel last van, nu met deze optie aan kunnen ze dan helemaal niet meer in Youforce.
... Meer weergeven
‎25-06-2025
14:27
Deze wens hebben wij al heel lang. Het is echter niet mogelijk. Een alternatief hiervoor is bijna geen standaardrechten toe te kennen aan de groep WRN in autorisatie activiteitenprofiel en dan aparte activiteitenprofielen aan te maken en die dan toe te kennen aan afdelingen. Je gaat dan dus je autorisatie op afdelingsniveau doen. Wij vinden dit teveel administratie om bij te houden. Daarnaast is het ook niet sluitend. In ons geval staan bijvoorbeeld trouwambtenaren op dezelfde afdeling als de medewerkers van burgerzaken. Zie ook het idee Uitbreiden filter bij formulieren met soort arbeid... - Visma Community
... Meer weergeven
‎25-06-2025
10:03
Wij hebben op het formulier gezet dat het verlof wordt herberekend zodra de uitdiensttredingsaanvraag is verwerkt
... Meer weergeven
‎25-06-2025
09:18
1 Kudo
DIt ziet eruit als een mooie ontwikkeling!
... Meer weergeven
‎19-06-2025
16:05
3 Kudos
@Marc Draaijers ik snap dat vanuit veiligheid, maar dat zorgt er nu dus wel voor dat het eigenlijk niet bruikbaar is voor ons. We hebben dat document immers nodig in een andere omgeving. De omweg vinden wij niet uit te leggen aan managers. We wachten dan rustig af totdat de digitale handtekening wordt uitgerold
... Meer weergeven
‎19-06-2025
10:43
4 Kudos
@Marc Draaijers wij hebben het getest en het ziet er goed uit. Wat we alleen missen is een knop om het document op te slaan (downloaden). Als je een plan van aanpak of een ander UWV stuk aanmaakt dan moet deze ook ondertekend worden. Zolang er geen mogelijkheid is tot een digitale handtekening gaat dit helaas nog op papier of digitaal via PDF of Word. Wat je nu zou moeten doen is hier de actie afronden, dan naar verzuimmanagement gaan om het bestand te downloaden. Dat is een omweg die je niet wil hebben.
... Meer weergeven
‎04-06-2025
11:48
Het is een openbaar forum, dus niet gek dat het ook zichtbaar is op google.
... Meer weergeven
‎04-06-2025
10:09
1 Kudo
@Sabine Koelewijn Hebben jullie een screenshot van hoe dat tussenscherm eruit ziet? dan kunnen wij dit gebruiken in de communicatie naar de medewerkers
... Meer weergeven
‎30-05-2025
12:54
1 Kudo
‎30-05-2025
12:54
1 Kudo
Je moet in je rapport dan minimaal 1 dienstverband code toevoegen voordat je erop kan filteren. Of je maakt gebruik van het verld Persoon status
... Meer weergeven
‎28-05-2025
14:32
@Evert van Manen Op 6 juni wordt het akkoord verwacht van de CAO gemeenten. Is er een kans dat de nieuwe salarisbedragen nog worden meegenomen met het salaris van juni?
... Meer weergeven
‎26-05-2025
08:55
2 Kudos
Portal.Youforce.com is al een tijdje niet meer in gebruik. Je logt nu in via https://mijn.youforce.com/ Je kan voor dit soort vragen het beste terecht bij je eigen HR afdeling.
... Meer weergeven
‎21-05-2025
08:19
2 Kudos
De uitlijning van de invoervelden is nu erg rommelig. Kan het niet zo gemaakt worden dat die netjes uitgelijnd zijn?
... Meer weergeven
‎08-05-2025
10:55
Wij gebruiken deze rubriek ook niet, ook wij maken gebruik van P05007 voor de selectie wie er in verzuimmanagement zit en bij ziek en hersteld melden doen we dat op arbeidsrelatie niveau.
... Meer weergeven
‎11-04-2025
11:38
2 Kudos
zie Functionele release 09-04-2025 - Visma Community
... Meer weergeven
‎03-04-2025
08:24
‎03-04-2025
08:24
@Sandra Pijl ben ik met je eens, maar ik wilde niet op ze wachten, elke dag dat je wacht worden er meer sollicitanten tijdgebonden afgewzen Stap 1 uitzetten bij email templates dan tijdgebonden afwijzing en dan onder verander afdeling de hoogste afdeling kiezen en dan het vinkje uitzetten Daarna het per vacature doen 1. Kies voor vacature bewerken en dan e-mails 2. kies voor tijdgebonden afwijziging 3. Kies de afdeling 4. Zet het vinkje actief uit
... Meer weergeven
‎03-04-2025
08:03
‎03-04-2025
08:03
@Sandra Pijl Dit was bij ons ook het geval, tijdgebonden afwijzen was automatisch geactiveerd bij nieuwe vacatures. Je kunt dit in de template uitzetten door het vinkje op inactief te zetten. Daarna moet je nog al je online en offline vacatures nalopen en dan onder email ook de tijdgebonden afwijzing uitzetten. De sollicitanten hebben inderdaad een afwijziging ontvangen
... Meer weergeven
‎03-04-2025
07:50
‎03-04-2025
07:50
@Ingrid Russchen dit verklaart ook de problemen waarom tijdgebonden afwijzen opeens automatisch aanstond. Ik mag hopen dat jullie in het vervolg vooraf releasenotes publiceren. Dat had een hoop problemen kunnen voorkomen
... Meer weergeven
‎02-04-2025
10:51
2 Kudos
Een combinatie van optie 1en 3 zou mijn voorkeur hebben.
... Meer weergeven
‎28-03-2025
07:38
Wij hebben het verlof voor 2026 al berekend en dan kun je gewoon verlof aanvragen. Ik weet niet hoe het werkt als je nog geen verlofberekening hebt gedaan
... Meer weergeven
‎07-03-2025
14:03
@Lieke Sterk Huis Ja dat werkt zo, ik heb bij ons vannochtend de autorisatiegroepen aangepast naar arbeidsrelatie en iemand die uit dienst is verliest de groep medewerker en krijgt dan alleen de autorisatiegroep die staat ingesteld op "alle gebruikers"
... Meer weergeven
‎07-03-2025
09:08
1 Kudo
Ik kies voor optie B
... Meer weergeven
‎06-03-2025
13:40
@Maarten VB wij hebben hetzelfde probleem als @Jerome123 . We zullen een melding aanmaken
... Meer weergeven
‎06-03-2025
12:30
4 Kudos
Wij hebben/hadden dit probleem op, je kan het oplossen door aan het profiel medewerker even een extra autorisatie toe te voegen, dit te verwerken en dan de autorisatie weer weg te halen. Door de herberekening van het autorisatieprofiel gaat het dan wel goed bij de nieuwe werknemers.
... Meer weergeven
‎06-03-2025
11:58
@Sabine Koelewijn helemaal duidelijk, dank!
... Meer weergeven
‎06-03-2025
11:05
@Sabine Koelewijn Een langverwachte wens in vervulling 😀 Hoe werkt dit als iemand meerderere dienstverbanden heeft? dit kan zowel meerdere actieve dienstverbanden zijn of een inactief dienstverband. Bijvoorbeeld iemand was een stagair op dienstverband 1 en is daarna indienst gekomen op dienstverband 2.
... Meer weergeven
‎05-03-2025
10:30
Is het niet mogelijk om ergens in die mail de naam Youforce te vermelden? De naam Visma zegt de meeste gebruikers niks, of in ieder geval niet in connectie met Youforce
... Meer weergeven
‎20-02-2025
09:45
1 Kudo
Is bekend zie Visma Raet Statuspagina Status
... Meer weergeven
‎13-02-2025
10:11
1 Kudo
@Bastiaan Friederichs wij kunnen in de app niet de verlofaanvragen die in self service zijn gedaan intrekken. En je kunt dus aanvragen die zijn gedaan via de app niet intrekken via self service Als we dus live zouden willen gaan dan moeten we verlof intrekken via self service uitzetten voor de medewerkers. Als ze dan alsnog een aanvraag ingetrokken willen hebben dan moet dat door beheer gedaan worden in configuratie verlof?
... Meer weergeven
‎12-02-2025
13:11
Zo te zien exporteert die de volledige periode als je verlof aanvraagt voor een periode. De dagen dat je dan op 0 laat staan exporteert die ook naar BF.
... Meer weergeven
‎16-01-2025
15:21
1 Kudo
@Christiaan Sluis Als je in self service op het poppetje klikt dan krijg je een engelse versie Op de home pagina krijg je een nederlandse versie
... Meer weergeven
- « Vorige
- Volgende »
Activiteits-feed voor Bas Menken - Gemeente Leiden
- Kudos krijgen voor Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken. ‎07-07-2025 12:30
- Re: Single Sign On alleen toestaan voor actieve medewerkers gepost op Nieuws Youforce Portaal. ‎30-06-2025 09:08
- Kudos krijgen voor Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken. ‎26-06-2025 15:46
- Kudos krijgen voor Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken. ‎26-06-2025 15:46
- Kudos krijgen voor Re: Release 01-07-2025: Mutatieknoppen. ‎26-06-2025 15:42
- Re: Self Service-formulieren koppelen aan arbeidsrelatie gepost op Forum Youforce Self Service. ‎25-06-2025 14:27
- Re: Verlofoverzicht bij ontslag gepost op Forum Youforce Self Service. ‎25-06-2025 10:03
- Re: Release 01-07-2025: Mutatieknoppen gepost op Nieuws Youforce Self Service. ‎25-06-2025 09:18
- Kudos gegeven aan Release 01-07-2025: Mutatieknoppen voor Christiaan Sluis. ‎25-06-2025 09:13
- Kudos gegeven aan Single Sign On alleen toestaan voor actieve medewerkers voor Sabine Koelewijn. ‎25-06-2025 09:12
- Kudos krijgen voor Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken. ‎23-06-2025 08:10
- Kudos gegeven aan Gerealiseerd: Feestdagen in Gewerkte dagen voor Bastiaan Friederichs. ‎20-06-2025 14:18
- Kudos krijgen voor Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken. ‎19-06-2025 16:41
- Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken gepost op Nieuws Youforce Verzuim Management. ‎19-06-2025 16:05
- Kudos krijgen voor Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken. ‎19-06-2025 13:58
- Kudos krijgen voor Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken. ‎19-06-2025 10:45
- Re: Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken gepost op Nieuws Youforce Verzuim Management. ‎19-06-2025 10:43
- Kudos gegeven aan Belangrijke beveiligingsupdate Citrix Workspace App voor Frank JHM Poell. ‎18-06-2025 14:02
- Kudos gegeven aan Verbeterde werkwijze: aanmaken van documenten bij verzuimtaken voor Marc Draaijers. ‎12-06-2025 08:56
- Kudos gegeven aan Youforce Dossier juni 2025 voor Peter van Miltenburg. ‎11-06-2025 15:02
Kudos gekregen van
| Gebruiker | Aantal |
|---|---|
| 1 | |
| 4 | |
| 1 | |
| 8 | |
| 1 |
Over Visma
Copyright 2023 Visma Community. All right reserved.
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika