Ja den biten er grei. Men hvordan korrigerer jeg fagforeningstrekket i Payroll? Det skal jo da føres i 0,- på inntekstsammendraget. Har fått hjelp av kundeservice til å utføre denne korreksjonen, men den ble ikke riktig. Står fortsatt at han er trukket for fagforening på inntektssammendraget, men finner ikke igjen noen ting i Employee.  ... View more

Ja men hvordan førte du da bort trekket på inntektssammendraget?  ... View more

Nå har fagforeningen tilbakebetalt beløpet og jeg skal returnere det til den ansatte. Den biten er grei. Men så har vi da selve korreksjonen av fagforeningstrekket. Her fikk jeg hjelp til å orden dette. Det var meget komplisert og tok lang tid. Men det ble ikke riktig. Nå er problemet at jeg ikke finner igjen dette på den ansatte unntatt på inntektssammendraget hvor det fortsatt står at han er trukket for fagforeningskontingent. Jeg ser transaksjonene i en HRM-rapport, men ikke i Employee. Siden jeg allerede har fått hjelp en gang med dette, må jeg nå betale for å korrigere dette igjen. Men det jeg ikke skjønner noe av er hva som da ble gjort under den korrigeringen. Her er det mye føringer frem og tilbake, men hva ble resultatet? Det er jo ikke noen bra rapport som viser hva som skjer pr. ansatt av transaksjoner i Employee. Kan noen som er god på Payroll hjelpe meg? ... View more

Jeg er enig i at dette er høyt. Når Payroll i tillegg er "halvferdig utviklet" og det her refereres til at det er vanskelig å få tak i IT-folk, burde kanskje Visma ta en kikk på sin kvalitetssikring. Hvorfor stenge Huldt & Lillevik lønn når dere ikke takler alle nye overganger til Payroll. Det er mange rapporter som mangler og flere andre ting som ikke er på plass. Får beskjed om at det jobbes på spreng for å lage rapporter som ligner på de i H&L. Da lurer jeg på hvem det er som utvikler dette siden det på oss brukere kan virke som disse ikke har kjørt en eneste lønnskjøring. Jeg er såpass missfornøye at jeg vurderer å bytte. Ser på nåværende tidspunkt ikke ut som dette er systemet for oss.   ... View more

Hvis man ønsker å bruke gave til dekning av EK-kom tjenester med kr 366,- hver mnd. Hvordan skal da lønnsart stilles opp? ... View more

Ja enig. Og det er veldig vanskelig å sjekke dato når den er skrevet "feil" vei. Vi vet at ting skal gå fort og da er det lett å se feil her.  Enig i at det er uproft med litt engelsk og litt norsk. Kanskje et testpanel med "Brukere" kan bidra med gode innspill. ... View more

Ok, må vel bare legge inn referansenummer på utleggstrekket.  ... View more

Helt enig. Veldig bra at noen tar opp dette. Vi må være både praktiske og miljøvennlige. God sommer! 🙂 ... View more

Hei Vi har valgt å la de legge inn en melding og så endrer siste ledd i godkjenningen etter denne. Det kan fort bli kaos om alle skal begynne å endre på det som er ført. De som godkjenner i 1. ledd sitter ikke alltid på all informasjon for å foreta riktige valg.    ... View more

Enig, vi savner også det å kunne sette faktura på vent mens reklamasjon pågår. ... View more

Det har jeg forsøkt. Virker ikke. Takk for svar. ... View more

Fulgte det som ble vist på nettkurset beregningsmåte 71. Selve utregningen er korrekt, men får ikke frem sats. Det er viktig for det er flere forskjellige satser her. Har lagt inn sats på timesats nr. 3 på personalkortet.  ... View more

Takk for svar. Det virket ikke.  ... View more

Da skal jeg forsøke det. Takk for svar.  ... View more

Vil gjerne ha tilbake at man går inn og ser hvert dokument før godkjenning, og så går rett til neste uten å blir "kastet ut" igjen. Tungvint å gå ut og inn heletiden. Tar mye tid.  ... View more