I dag er det slik at hvis man registrerer timer på sykt barn, så tells det en hel dag uansett. Løsningen på dette i følge Visma er at hvis barnet har vært sykt halve onsdagen og halve torsdagen, så registrerer man bare hel dag på torsdagen. Dessverre så er ikke verden så enkel, og i realiteten så er kanskje barnet sykt: En time mandag En time onsdag To timer fredag En time neste tirsdag To og en halv time onsdag to måneder senere. Er det meningen at den ansatte må anskaffe seg ett eget fraværssystem for å holde orden på hvor og når man har kommet til 7,5 timer og kan føre det i Calendar? Hvis man hadde ført disse føringene fem føringene i Calendar så hadde den ansatte brukt opp fem hele dager, når det i realiteten kun er en hel dag. På NAV sine sider står det "Når du skal ta ut omsorgsdager, melder du fra til arbeidsgiveren din. Hvis du trenger å ta ut enkelttimer eller halve dager, er det opp til arbeidsgiver å godkjenne dette." Da tenker jeg at det er lagt opp til å ta enkeltimer, da burde også systemet støtte dette. For slik det er i dag gjøres det ekstremt tungvint for den ansatte. Det er kanskje andre måter å løse dette på?
... View more