En ansatt som normalt sett har fastlønn, har vært 100 % permittert siden 20. mars 2023, oppgitt til arbeidsgiver at h*n tar ut ferie 3 uker i juli, men viser seg i etterkant at h*n kun har meldt fra om 2 uker ferie på meldekort til NAV. Så er permitteringsperioden slutt i oktober 2023 og h*n er tilbake i vanlig arbeid fra 23.10.2023. Opptjente feriepenger fra 2022 ble utbetalt i sin helhet på junilønn 2023, uten noen form for trekk, siden det ikke var noe lønn å trekke av. Når h*n da skal ta ut mer ferie i julen 2023, bør h*n da trekkes i lønn? Eller få utbetalt normal fastlønn?
... View more