Hei @Anonymous   Du finner all relevant informasjon fra Aordningen på Skatteetaten.no, Klikk her for å lese mer om ansettelsesform.    "Kort om ansettelsesform Ansettelsesform angir hvilken tilknytning arbeidstaker har i ansettelsesforholdet. Ansettelsesformen kan være fast eller midlertidig. Oppgi den ansettelsesformen som står i arbeidsavtalen til den ansatte. Har arbeidstaker en fast stilling, så er arbeidsforholdet løpende og tidsubegrenset. For at en fast stilling skal opphøre så må reglene om opphør av arbeidsforhold følges. Ansettelser skal som hovedregel være faste for å skape stabile og forutsigbare rammebetingelser for begge parter i et arbeidsforhold. Er arbeidsforholdet midlertidig så er arbeidsforholdet avtalt for en bestemt tidsperiode eller for et bestemt arbeid, og skal være avtalt i kontrakten. Typiske stillinger der det ansettes midlertidig er: sesongarbeid ekstrahjelp prosjektarbeid vikariat åremålsstilling"   Ha en fin dag! ... Visa mer