Vil det komme at calender beregner timer på omsorgsdager / barn syk og ikke bare hele dager? Arbeidsgiver kan velge å tillate at ansatte tar ut omsorgsdager i timer. I tillegg vil vel ikke den ansatte få lov til å føre fraværet mer enn 10 ganger i kalenderen sin slik det er nå?   Å tillate at del av dag tas ut i omsorgsdag er også i tråd med NAVs retningslinjer. Dette står på siden deres og i inntektsmeldingen når arbeidsgiver skal søke refusjon.         ... View more

Ønsker at det kommer mulighet for å hente ut flere lønnsslipper på ansatte på en plass, feks via Employee. Da kan man velge hvilke måneder en vil se på/skrive ut pr ansatt. Tungvint å gå inn og ut av lønnskjøringer for å finne lønnsslipp på ansatt, dette tar også tid.    Vi sender dokumentasjon til blant annet NAV, feks lønnstilskudd, og da må man legge ved lønnsslipper for flere måneder. Så er ikke bare ansatte som etterspør lønnsslipper som vi må skrive ut. ... View more

Vi bruker Calendar til føring av fravær som egenmelding, fravær lege og videre, slik at ansatte slipper å levere egenmeldinger på papir.  Vi fører ikke arbeidet timer her siden vi har eget timeføringssystem til det og fraværet er  også registrert der. Vi er mange ansatte og det jobbes i forskjellige tider, hele døgnet. Arbeidstidsordningen som ligger standard i calendar er 7,5 time kl 08-16. Er det mulig å få fjernet dette slik at ansatte kan feks føre fravær andre tid på døgnet? Jeg ønsker at det ikke er bundet klokkeslett på ansatte. Å legge inn egen arbeidstidsordning på hver ansatt går ikke, da arbeidstiden kan endre seg eller byttes på. Ansatte som feks arbeider kl 15-23 vil ikke få lagt inn fravær i kalenderen slik det er satt opp nå.  ... View more

Ved oppstart av Visma.net Calender burde det vært en mulighet for admin til å legge inn saldo for allerede brukte dager på Egenmelding og Barn sykdom, uten å måtte legge inn historiske verdier. Noe så enkelt som at man kan legge inn 8 dager brukt Barn sykdom eller Egenmelding på ansatt. Veldig tungvint å skulle legge inn historiske dager på over 230 ansatte slik det er nå. Det er faktisk så tungvint at det ikke lar seg gjøre. ... View more

Vi bruker ikke Calendar til timeføring eller ferie. Vi bruker det til slik ansatte kan sende fravær om egenmelding, barn syk og permisjoner til leder. I tillegg bruker vi å legge inn langtidssykmeldinger og permisjoner for de ansatte i kalenderen slik dette blir rapportert på a-meldingen. Ferie og timer har vi ett annet timeregistreringssystem, så ingenting av de som ligger i Calendar skal gå til lønn.    Det er nok mange som bruker Payroll og som bare må bruke Calendar for å få rapportert inn fravær på a-meldingen. Da er det unødvendig at vi ser fleksitid, overtid og feriesaldo, også for de ansatte. Ønsker at det blir mulighet for å ta bort visning av dette.   Samtidig bør det legges opp mulighet slik at ansatte ikke ser at andre ansattes fravær. Dette har med personvern å gjøre.    I tillegg må dere legge opp at Barn syk saldoen blir registrert med timer eller dag med desimal. En time brukt er ikke lik 1 dag Barn syk. Dette er i henhold til praksis hos NAV.   Disse sakene er lagt inn som ide under Visma.net Calendar også.   ... View more

Vi bruker ikke Calendar til timeføring eller ferie. Vi bruker det til slik ansatte kan sende fravær om egenmelding, barn syk og permisjoner til leder. I tillegg bruker vi å legge inn langtidssykmeldinger og permisjoner for de ansatte i kalenderen slik dette blir rapportert på a-meldingen. Ferie og timer har vi ett annet timeregistreringssystem, så ingenting av de som ligger i Calendar skal gå til lønn.  Det er nok mange som bruker Payroll og som bare må bruke Calendar for å få rapportert inn fravær på a-meldingen. Da er det unødvendig at vi ser fleksitid, overtid og feriesaldo, også for de ansatte. Ønsker at det blir mulighet for å ta bort visning av dette.   ... View more

Ønsker det kommer ett valg i Visma.net Calendar slik at ansatte ikke får se fraværet til andre ansatte. Nå har vi bare valg om den ansatte skal få se fraværet for Alle ansatte eller Kollegaer med samme leder. Vi er mange ansatte og det er svært uheldig at andre ser at kollegaen sin har hatt ett fravær en dag. Gå ikke dette på personvernhensyn? Det går litt ut over det som er privat. Selv om ansatte ikke ser hvorfor kollegaen var borte en dag så kan det for eksempel bli spørsmål som andre ikke har noe med. Vi er over godt 200 ansatte.   Vi ønsker dette tilvalget i innstillingene i Calendar:   ... View more

Det må endres slik at saldoen for Barn syk - omsorgsdager vises i timer, eventuelt dager med desimaltegn. Registrerer en ansatt 1 time barn syk så viser saldoen at 1 dag er brukt. Etter 10 registreringer på 1 time så vil ikke den ansatte få registrert mer på Barn syk, fordi antall dager er brukt opp (normalt 10 dager for de med 2 barn), selv om ansatt bare har registrert 10 timer dvs 1,5 dag.    Det er opp til arbeidsgiver om ansatt skal få ta ut barn syk i timer. Om det ikke tillates å ta ut timer på barn syk så vil den ansatte bli hjemme hele dagen med lønn selv om dette ikke var nødvendig. Jeg regner med at de fleste arbeidsgivere derfor tillater å ta ut Barn syk som timer.   Visma sier at systemet er satt opp etter standard norsk lov, men dette er ikke godt nok når det står både på altinn og nav at uttak av barn syk - omsorgsdager kan tas i timer. Jeg legger ved linker: https://www.altinn.no/starte-og-drive/arbeidsforhold/permisjoner-og-ferie/Rettigheter-syke-barn/ https://www.nav.no/arbeidsgiver/omsorgspenger#antall-omsorgsdager   Jeg ønsker derfor at Visma setter dette på roadmapen sin. ... View more

Ønsker at man har mulighet til å ta ut feriepengelisten hittil pr måned. For eksempel vil man pr nå ikke få ut riktig tall om man skal avstemme feriepenger pr termin 4, men har kjørt lønn for september allerede. Dette var mulighet i både H&L og i Visma Lønn.    Ser ikke at det ligger i roadmapen, men er dette en funksjon som kommer? ... View more