Hei @Charlott1  Pga midlertidige regler i forbindelse med korona, kan ikke arbeidsgiver kreve legeerklæring ved barns sykdom ut 2022, selv om fraværet varer i mer enn 3 kalenderdager.   De dagene hun har igjen med omsorgspenger kan tas sammenhengende. Hovedregel - dokumentasjon I utgangspunktet kan arbeidsgiver kreve legeerklæring fra 4 fraværsdag ved sykt barn/barnepasser. Dette er regulert i folketrygdloven § 9-7, tredje ledd.  Unntak i forbindelse med covid-19 På grunn av covid-19 så har vi midlertidige regler i "Midlertidig forskrift om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien" i forbindelse med blant annet omsorgspenger. Det som gjelder nå ihht. disse midlertidige reglene, er at arbeidsgiver ikke kan kreve legeerklæring fra den 4. kalenderdagen frem til og med 31. desember 2022. ... View more

Ja ... View more

https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Huldt-Lillevik-Lonn/Ansettelsesform-ma-legges-inn-pa-alle-ansatte/ta-p/336891   Jeg fant mange svar i vedlagte link 🙂   ... View more

Nei, du må vente til du er i det inntektsåret da yrkeskjøringen overstiger 40.000 kilometer. Og husk kravet til elektronisk kjørebok for å benytte dere av den ordningen. ... View more

Når det gjelder A-melding oppsummering så ligger den på Rapporter, A-melding. Der har du både A-melding oppsummering og A-melding personoppsummering. ... View more