Tenker du på å nekte den ansatte å fastsette avvikling av feriedager til gode i oppsigelsestiden? Dette avhenger av hvor mange feriedager han har igjen, når oppsigelsestiden er over, og når han har sagt opp.
Utgangspunktet er at arbeidsgiver bestemmer tiden for ferien, jf. ferieloven § 6 nr.1. Hovedregelen er derfor at arbeidstaker ikke kan kreve ferie lagt til oppsigelsestid.
Unntaket er at arbeidstaker kan kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp, hvis det etter dette tidspunkt ikke er tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden, (1. juni – 30. september), jf ferieloven § 8 nr. 4 og § 7 nr. 1. Er det ikke tid til å avvikle ferien innen hovedferieperioden etter oppsigelsesfristens utløp, vil arbeidstaker kunne kreve å få avvikle hovedferien (3 uker) i oppsigelsestiden. Arbeidstaker som selv sier opp sin stilling etter 15. august, kan likevel ikke kreve at ferien legges til tiden før 30. september.
... View more