Voorbeeld: Medewerker heeft twee verschillende contracten in Visma. 1 voor 2 dagen per week en 1 voor 1 dag per week. Ze heeft voor beide contracten een aparte verlofkaart. Dat is ook logisch, omdat ze in beide functies een ander salaris heeft. Ze heeft voor het contract van 1 dag per week, recht op 5 dagen verlof per jaar. Dit is natuurlijk maar weinig als ze 3 weken zomervakantie heeft, blijven er nog twee dagen over. Bij het ene contract zijn de uren meer waard, dan bij het andere. We kunnen dit nu oplossen door bij het ene contract uren af te boeken en op het andere contract bij te boeken, maar ideaal is het niet. Daarom de wens om dit te automatiseren.  ... View more