Over Elin-Larssen

Sandrahj74 · ‎19-03-2024

Automatisk kontroll opp mot personnummer hadde vært ideelt.

Alexandra McArthur Hoff · ‎16-02-2024

Hei 🙂 Opptak av dagens webinar er nå lagt ut på kanalen til Payroll i Visma Learning Universe. Dere finner det her. Mvh Alexandra

Elin-Larssen · ‎24-01-2024

Mulig dere må bokføre det, men jeg synes det er enklere slik det er nå og at vi slipper å bokføre det. Jeg holder styr på dette ved å ta ut rapporten Avstemming av A-melding mot regnskap. På siste side under FRADRAG ser vi hva som er rapportert og hva som er bokført. Mulig denne rapporten kan hjelpe deg uten å lage mye ekstra i Payroll.

Elin-Larssen · ‎24-01-2024

Helt enig. Rapporten må bli bedre. Når i skal rapportere naturalytelser og andre goder er det ingen rapport som dekker dette. Har tidligere ønsket å få ut en rapport som ikke kun går på fastlønn/timelønn, men også tar med det som legges under faste transaksjoner som da kunne forenkle hvordan vi rapporterer mot ARP.

Turi Silde Hjellestad · ‎12-10-2023

Vi har ikke hatt ansatte i redusert stilling i denne stuasjonen. Men det blir det samme. Arbeidsforholdet blir rapportert som før, i vårt tilfelle med 100% stilling. De har samme stillingsprosent selv om de er i permisjon. Det er kun lønnen som skal reduseres.

Anne Liv Skjeggedal · ‎14-09-2023

Jeg bruker også avstemming pr ansatt/lønnsart. Jeg bruker denne også hver mnd for å ta ut antall timer og kostnad pr avdeling. Men jeg skjønner ikke hvorfor beløp står oppført så mange steder? Det blir mye sletting og dilling før rapporten er klar til bruk.

Eide Marianne · ‎22-02-2023

Takk🙂 jeg trodde vi ville få opp en nedtrekksmeny hvor vi valgte fra de tags vi hadde opprettet, men ser nå at vi skal skrive inn navnet på en tag vi har opprettet.

Alexandra McArthur Hoff · ‎18-11-2022

Hei. Vi ser det samme som det du sier. Dette er meldt videre til utvikling. Mvh Alexandra

Alexandra McArthur Hoff · ‎02-09-2022

Hei Legg gjerne inn dette som et ønske her. Mvh Alexandra

Elin-Larssen · ‎31-08-2022

NAV testet når vi la inn beløpet utbetalt i agp. Selv om det står at vi har lagt det inn kommer det frem med "0" hos NAV. @kae1960 skrev: Jeg manglet også noen refusjoner på sykelønn. Trodde det var fordi jeg hadde glemt å fylle ut beløpet i feltet: Oppgi refusjonsbeløpet per måned. Måtte oppdatere inntektsmeldingen og sende inn på nytt, men det tok lang behandlingstid hos NAV. Uansett, husk å fylle inn beløp i feltet for refusjonsbeløpet.

Morten A. Karlsen · ‎27-07-2022

Du bør også spørre DNB når de skal begynne å hente ut disse dataene fra A-meldingen. De skulle ha begynt å gjøre dette fra januar i år. Så slipper du egen rapport og innsending.

Iren Gjengstø · ‎19-05-2022

Vanskelig å si uten å åpne avtalene og sammenligne de, noe du kan gjøre i Calendar - Ferieadministrasjon - Ferieavtaler - Konfigurasjon ferieavtale. Bare å åpne begge to og se hva forskjellen er. Skal jeg gjette basert på navnet, så antar jeg feriepengeopptjeningen av 2,3% for de over 60 er av full lønn istedenfor begrenset til 6G slik den er i standardavtalen Feriepenger 12 %.

Elin-Larssen · ‎11-03-2022

Vi forskutterer lønn år syk uten begrensning på 6G. Grunnlaget beregnes 3 måneder tilbake i tid, også inkludert f.eks. bonus. Vi endrer ikke på lønnen som normalt ligger inn fra vanlig fastlønn til sykelønn (eller lønn ved permisjon), men hvordan håndterer andre dette når de skal ha mer enn en vanlig månedslønn fordi de har hatt bonus som gir en annen beregnet månedslønn enn de vanligvis har. Vi ser at på inntektsskjemaet kan vi kreve refundert mindre enn beregnet månedslønn (d.v.s. at vi kan legge inn det personen får i faktisk månedslønn), men dette blir vel feil? Avviket når det gjelder ekstravakter blir betalt av NAV direkte til den syke, men det gjøre de vel ikke med slikt som bonus? Hos enkelte blir jo også gjennomsnittlig månedslønn mindre enn normalt hvis de har tatt fri uten lønn i en periode. Da skal de jo ha mindre når de er syke. Altså samme problemstilling med motsatt fortegn. Takknemlig hvis noen kan fortelle om hvordan de håndterer dette.

Anne Hildonen · ‎11-02-2022

Gleder meg til den dagen dette hentes ut fra A-meldingen!

Elin-Larssen · ‎10-02-2022

Jeg finner ikke noen gode rapporter i Payroll for å rapportere ARP som vi nå er pålagt. I Analytics finner jeg kun Ansattrapporten som gir litt info, men mangler en del mer. Er det noen som har noen forslag til rapporter her, eller hvordan gjøres det andre steder?

Heidi Høgmo Jakobsen · ‎12-01-2022

NNN har nye rutiner for trekk fra 1.1. Det skal ikke skilles på sentralt og lokalt lenger. Alt skal på en rapport.

StåleHovda · ‎26-10-2021

Hei, Se brukertips som er lagt ut av Visma her: https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Visma-net-Payroll/Fagforeningsfil-Winorg-formatet/ta-p/406225

Anonymous · ‎21-10-2021

Hei Elin. Du finner en del rapporter under Rapporter | Standardrapporter i Payroll, f.eks. Utbetalinger per ansatt/lønnsart. Ellers anbefales også transkajsonsoversikten som du kan laste ned til Excel. Du kan lese mer om den her: https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Visma-net-Payroll/Transaksjonsoversikt-i-Visma-net-Payroll/ta-p/182652 Mvh Wenche

Sv: Endring av bankkontonummer i Payroll

Sv: Ønske om kursing i oppsett av lønnsarter

Sv: Fagforeningskontingent

Sv: Likestillingsrapportering

Sv: Foreldrepermisjon 80%

Sv: Rapportering av lønn til AFP-ordningen

Sv: Ansattgrupper

Sv: Ny versjon payroll

Sv: Fagforeningsrapport

Sv: Inntektsmelding feiler

Sv: Elektronisk rapportering av lønnsdata til pens...

Sv: Ferieavtale

Lønn når syk/har foreldrepermisjon

Sv: Innrapportering av lønn til pensjonsselskaper

ARP-rapportering

Sv: Fagforeningstrekk til NNN

Sv: Fagforeningstrekk - trekkfilinnlesing til Wino...

Sv: Rapport i Payroll

Visma Community

Over Visma

Volg Visma