Hej Susanne. Jeg forstår det sådan her (er i tvivl om jeg tager fejl) Hvis du opsætter en ny lønart, der skal styre kompensationen på 0,45% er det vigtigt, at de lønarter der styrer fritvalg og feriepenge tager den nye lønart med i beregningen, så bliver de automatisk 0,45% højere. Jeg er enig med dig i, at hvis du lægger kompensationen direkte på månedslønnen, vil der blive beregnet pension af beløbet også. Vi vælger denne løsning. Det vil koste os 18 kr pr måned for en medarbejder med en månedsløn på 50.000.
... View more