@Francis Bethlehem    Is er een veld in Easycruit waar nu bron/medium kan worden bijgehouden door bijvoorbeeld het abstraheren van parameters uit de refferer URL?  Er is het één en ander mogelijk via het toevoegen van sourcecodes aan vacature url's.  Kunnen we custom fields aanmaken in Easycruit? Bedoel je in de templates? Nee, dit is niet mogelijk.  Kan er meetbaarheid (Google Tag Manager) in de Easycruit omgeving gehangen worden?  Er kan een tracking script (bijv. GTM) worden toegevoegd aan het sollicitatieformulier. Advies is de kandidaat na het solliciteren naar een bedankt-pagina op eigen domein te leiden, voor het kunnen doormeten.  Kunnen we code schrijven in de Easycruit frontend?  Dit kan toegevoegd worden door de Easycruit webbouwer. Ligt er ook aan waar het precies om gaat. Tracking scripts zijn bijv. mogelijk. Niet alles is mogelijk, omdat voor de pagina's ook gewerkt wordt met bepaalde standaard templates die voor alle Easycruit klanten gelden.  Kunnen we automatisch data uit Easycruit krijgen t.b.v. rapportage doeleinde, zo ja - in welk format/welke techniek? Hier zijn de data extracten voor bedoeld. Niet automatisch, maar deze zijn te downloaden en te gebruiken in verschillende BI tools. Kan men in Easycruit zien welke bronnen de meeste sollicitaties opleveren? Wanneer de publicatiekanalen in Easycruit bekend zijn (deze kunnen aangemaakt worden door een consultant), of wanneer er gewerkt wordt met de eerdergenoemde source code. Wanneer ze vanaf een eigen/extern domein komen, dan is het advies te werken met tracking scripts of de vraag te stellen aan de sollicitant hoe deze de vacature gevonden heeft. (data -extract mbt sollicitatievragen tbv rapportage)   Om te kijken wat voor jullie het meest werkbaar is, is het -zoals @Maurice Eppenga  aangeeft- handig een consultancy aanvraag te doen.   ... Meer weergeven