Vikariat slutter. Dette er et felt i Visma Lønn  og det handler om at man har mange på midlertidige stillinger med en start dato og en slutt dato. MEN for å unngå å sette de helt slutta, da mange får forlenget sin kontrakt, men også for å holde styr på når faktisk deres stilling utløper så var det også veldig praktisk info. Savner den i payroll. ... View more

Det er veldig praktisk for større kunder som har flere brukere å kunne notere noe fritekst på en ansatt. ... View more

I Calendar kan man registrere Tillegg som har benevnelse stk. Man kan legge inn antall. Men det er ingen summering på godkjenningen og den avdelingsleder som skal stå for godkjenning må manuelt telle over. Dette blir svært tungvint. Det ser ut som antall timer (som fungerer OK) blir lagt i et annet felt enn det som antall STK blir og dermed kommer ikke total antall pr kode summert. Dette oppleves som litt frustrerende for kunde som har et volum av slike tilleggsregistreringer. ... View more

Mange kunder har en pool av firmabiler (f.eks varebiler) som de ansatte bytter på hver måned. I dag finnes ikke noe annet sted enn på Employee - Firmabil - Historiske data - Trykke på timeglasset for å se hvilke biler som er registrert på en person. Her må det vel være enkelt å lage en rapport som viser hvilke biler den enkelte har hatt i hvilke tidsperioder.  Slik det er i dag, får man kun ut antall kilometer og beløp på en standard lønnsart som ikke har noen som helst relasjon til den bilen man har registrert. ... View more

Hei De fleste firmaer ønsker å skille representasjon med og uten fradrag på to forskjellige kontoer / lønnsarter. I dag får vi kun en utleggstype som er pre-programmert med pop-up med firma og deltagere. Dessuten får vi ikke endret tekste på utleggstypen. Skulle ønske vi kunne ha to predefinerte: Representasjon med fradrag og representasjon uten fradrag. ... View more

Hei Ved registrering i Calendar har vi fra tid til annen fått spørsmålet om det kunne vært en relasjon mellom kostnadsbærerne. At det er en knytning mellom f.eks et prosjekt og underforliggende aktiviteter. Noen prosjekter har visse typer aktiviteter som skal registreres, mens andre prosjekter har helt andre aktiviteter.  Dette ville underlette svært mye når man har mange forskjellige aktiviteter. ... View more

Hei Vi har kunder som har ansatte i en kategori "Arbeidstrening med varig tilrettelagt arbeid". Pr i dag har vi ingen arbeidsforholdstype som dekker dette behovet slik at de får utnyttet Payroll ordentlig. Ved a-meldingen skal de ikke registreres som ansatte slik at de gir grunnlag for AFP, men samtidig skal de registreres som ansatt og gi grunnlag for sykepenger. Og vi ønsker at de skal kunne utnytte caalendar og timeregistrering. Denne kombinasjonen er umulig i dag. Velger vi ordinært arbeidsforhold medfører det AFP Velger vi Frilanser, oppdragstaker...., medfører det ingen sykepenger fra NAV Velger vi Pensjon og andre typer ytelser uten ansettelsforhold..., medfører det ingen mulighet for calendar.   Kunden har tidligere benyttet H&L og der var det løsbart med en riktig a-meldingskode. Skulle gjerne hatt en arbeidsforholdstype som håndterte dette.     ... View more

Det er kunder som ønsker å kunne sette inn en vikar på lederfunksjon i f.eks time og absense slik at de midlertidig kan få tilgang calendar med timreregistrering og fraværshåndtering. I dag er det kun den person som er oppført som leder på epmployee-kortet som har mulighet. Og den person kan jo bli syk eller ønske å delegere jobben til en annen for en periode. Så vi ønsker mulighet til å kunne ha en vikarmulighet på disse rollene. ... View more

Hei Visma.net Payroll har pr i dag ingen mulighet til å ha f.eks 2 eller flere lønnskjøringer åpne samtidig. Dette er for mange kunder svært uheldig da de ofte kan ha egne reiseoppgjør som kjøres flere ganger i løpet av en måned. For litt større lønnsklienter er dette viktig og kan være en betydelig "showstopper" for ikke å ta i bruk Payroll. ... View more

Jeg ønsker en oversiktsrapport som viser alle lønnsarter, hvilke kontortyper de har, hvilken konto som er koblet på pluss alle generelle parametre. Dette vil forenkle, spesielt i oppstarten og gi en megt god oversikt om alt er satt opp riktig. ... View more

Det er et sterkt ønske om å kunne gruppere ansatte i forbindelse med lønnskjøring. Det blir for tungvint å måtte velge ut en og en lønnstaker i utvalget. ... View more

Det er et stort behov for at man direkte på APP (Employee) kan registrere klokkeslett fra og til på f.eks permisjoner og andre fravær hvor det er relevant. Den overordnede må vite når den ansatte har tenkt å bli borte, ikke bare at han/hun er borte i løpet av dagen. ... View more

Forslag til forbedring - Vi ønsker oss en oversikt som informerer om jubileum som f. eks.   Ansatt antall år Fødselsdag Oversikt som kan vises/sendes til leder samt administrator. ... View more

Hei Vi ser at en Flexitid (forbruk av timer) frem i tid ikke oppdaterer saldoen for den ansatte. Dette er et godkjent og attestert fravær og ville vel være naturlig at saldoen blir justert slik at den ansatte ser hvor mange timer som er tilgjengelig. Den ansatte kan f.eks ha godkjent alle timene og allikevel se ut til å ha mange timer til gode. ... View more

På dagens lønnslipp får man ikke opp hva man har fått på tidligere lønnsutbetalinger dersom ikke lønnarten er med på den aktuelle månedskjøring. Den ansatte får ikke oversikt over hva han/hun har fått i lønn til enhver tid siden det ikke kommer.   Det er viktig at lønnsslippen blir opplysende og at den faktisk ikke blir dårligere enn før. Vi har fått negative kommentarer på dette fra kunder som ønsker oversikt.   Det er først og fremst PDF utgaven vi tenker på. ... View more