Hei Vi har enkelte kunder som av forskjellige grunner kun kjører lønn 1-2 ganger i året på en klient. Så det oppleves som tungvint å måtte kjøre igjennom en tom kjøring hver måned. Det kan jo være utbetaling av styrehonorar eller andre utbetalinger av mer sporadisk art. Så det hadde vært fint å kunne definere det ønskede antall lønnskjøringer eller slå av de obligatoriske kjøringene hver måned. ... View more

Vi er blitt lovet ny lønnslipp rett over nyttår fra tidligere i fjor høst. Jeg har fortalt utallige kunder at det er på gang og dette skal bli bra. Men så hører jeg nå at dette er nedprioritert og blir skjøvet på. Da kjenner jeg at det koker litt. Vi klagde på lønnsslippen allerede i 2017 med manglende informasjon. Her må noen som bestemmer forstå at dette er respektløst ovenfor våre kunder og deres ansatte. Mangler jeg ser som lite heldige: 1. Det er feil timesats på f.eks overtid 2. Lønnsslippen viser ikke akkumulerte verdier på lønnsarter uten transaksjon på inneværende måned. 3. "Netto utbetaltbeløpet" som den ansatte oppfatter som det som skal på lønnskonto er inkludert også trekk (fagforening / statlige trekk) 4. Naturalytelser (f.eks  l.art 14200) teller med i brutto lønn og når den ansatte trekker i fra skatt så tror han at han ikke har fått riktig beløp utbetalt. Det er ikke lett for de fleste å forstå seg på dette.   Det er sikkert flere andre behov og ønsker også, men dette er hva jeg har sett på som svært kjedelige mangler. Det ble tidligere i høst presentert forslag til lønnsslipp og vi ble optimistiske. ps.. la meg slippe å gå rundt å mugge i flere måneder nå og at det kan bli tatt et grep her. ... View more

Vi ønsker sterkt å få en komplett liste pr person som viser alle transaksjoner (lønnsarter) inkludert trekk (saldotrekk/utleggstrekk etc) og fagforening, som viser komplett hva den ansatte får netto utbetalt. Eneste mulighet i dag er å ta ut komplette lønnsslipper, noe som blir svært omstendelig og meeeget lang rapport å forholde seg til. Denne rapporten burde også ha med kostnadsbærere som er registrert på transaksjonene. Det beste ville være om man kan parametersette valg om man skal ha med kostnadsbærere eller ikke. Rapport til både PDF og Excel. De rapporter som finnes i dag er Registreringsliste som jo er mangelfull samt at Transaksjoner viser ingenting over fagforeningstrekk og hva som blir nettoutbetalt. ... View more

Sum beløp på bankliste i Payroll viser et beløp som er eks. skattetrekket. Det ser jo litt rart ut. ... View more

Hei Vi har noen innspill til å oppnå en bedre brukeropplevelse når man er i Employee.  1. Ansatt ID bør også synes øverst på skjermen på alle fanene i Employee. Mange kunder bruker ID som et begrep og rekkefølge. 2. Når man velger ID som sortering bør systemet huske dette etter at man har vært inne på en ansatt. Det blir i dag svært mange klikk når man jobber seg gjennom en ansattliste og hvor det er rekkefølge på ID som betyr noe. 3. En knapp i Employee som kan automatisk manøvrere seg til neste eller forrige (basert på ønsket sortering) 4. Når man har lagret en ansatt så bør man automatisk komme tilbake til der man var i sorteringen slik at man enkelt kan fortsette på neste ansatt eventuelt.     ... View more

Hei Vi savner det som vi i Huldt & Lillevik kaller fraværsliste - se eksempel vedlagt.    ... View more

Hei For kunder som benytter Calendar til timeregistrering og som får en etterbetaling tilbake i tid, har dårlige muligheter til å få vist noe særlig om dette på lønnsslippen. Man kan jo ikke vise detaljert hver time på slippen, da blir den lang som et vondt år og når vi trekker sammen alle timeregistreringene på en linje, så kommer det ikke noe informasjon hvorvidt det er etterberegnet noe beløp på disse timetransaksjonene.  Det optimale ville vel vært om det på lønnsslippen ble generert en egen linje med beløpet og antall timer som er etterbetalingen. ... View more

Sitter med ferieplanlegging (som admin) og får opp samtlige ansatte på lista til venstre. Det er en nesten umulig oppgave å få noen god ferieoversikt uten å kunne filtrere dynamisk eller ha noen gruppebegrep å sortere etter. Og så kunne denne oversikten vært enkel å laste ned til Excel, så kunne man eventuelt ha bearbeidet den videre derfra.   ... View more

Vikariat slutter. Dette er et felt i Visma Lønn  og det handler om at man har mange på midlertidige stillinger med en start dato og en slutt dato. MEN for å unngå å sette de helt slutta, da mange får forlenget sin kontrakt, men også for å holde styr på når faktisk deres stilling utløper så var det også veldig praktisk info. Savner den i payroll. ... View more

Det er veldig praktisk for større kunder som har flere brukere å kunne notere noe fritekst på en ansatt. ... View more

I Calendar kan man registrere Tillegg som har benevnelse stk. Man kan legge inn antall. Men det er ingen summering på godkjenningen og den avdelingsleder som skal stå for godkjenning må manuelt telle over. Dette blir svært tungvint. Det ser ut som antall timer (som fungerer OK) blir lagt i et annet felt enn det som antall STK blir og dermed kommer ikke total antall pr kode summert. Dette oppleves som litt frustrerende for kunde som har et volum av slike tilleggsregistreringer. ... View more

Mange kunder har en pool av firmabiler (f.eks varebiler) som de ansatte bytter på hver måned. I dag finnes ikke noe annet sted enn på Employee - Firmabil - Historiske data - Trykke på timeglasset for å se hvilke biler som er registrert på en person. Her må det vel være enkelt å lage en rapport som viser hvilke biler den enkelte har hatt i hvilke tidsperioder.  Slik det er i dag, får man kun ut antall kilometer og beløp på en standard lønnsart som ikke har noen som helst relasjon til den bilen man har registrert. ... View more

Hei De fleste firmaer ønsker å skille representasjon med og uten fradrag på to forskjellige kontoer / lønnsarter. I dag får vi kun en utleggstype som er pre-programmert med pop-up med firma og deltagere. Dessuten får vi ikke endret tekste på utleggstypen. Skulle ønske vi kunne ha to predefinerte: Representasjon med fradrag og representasjon uten fradrag. ... View more

Hei Ved registrering i Calendar har vi fra tid til annen fått spørsmålet om det kunne vært en relasjon mellom kostnadsbærerne. At det er en knytning mellom f.eks et prosjekt og underforliggende aktiviteter. Noen prosjekter har visse typer aktiviteter som skal registreres, mens andre prosjekter har helt andre aktiviteter.  Dette ville underlette svært mye når man har mange forskjellige aktiviteter. ... View more

Hei Vi har kunder som har ansatte i en kategori "Arbeidstrening med varig tilrettelagt arbeid". Pr i dag har vi ingen arbeidsforholdstype som dekker dette behovet slik at de får utnyttet Payroll ordentlig. Ved a-meldingen skal de ikke registreres som ansatte slik at de gir grunnlag for AFP, men samtidig skal de registreres som ansatt og gi grunnlag for sykepenger. Og vi ønsker at de skal kunne utnytte caalendar og timeregistrering. Denne kombinasjonen er umulig i dag. Velger vi ordinært arbeidsforhold medfører det AFP Velger vi Frilanser, oppdragstaker...., medfører det ingen sykepenger fra NAV Velger vi Pensjon og andre typer ytelser uten ansettelsforhold..., medfører det ingen mulighet for calendar.   Kunden har tidligere benyttet H&L og der var det løsbart med en riktig a-meldingskode. Skulle gjerne hatt en arbeidsforholdstype som håndterte dette.     ... View more