Dit is een kleine aanpassing. We zullen deze aanpassing uitvoeren. ... View more

Beste @Andrea Hulstein ,   Hoewel er wel mogelijkheden zijn zoals jijzelf en ook @C Theunissen schetsen, is dit niet een situatie die wij in de basis aanraden. Naast de voordelen van een gedeelde omgeving zitten er ook nadelen aan op het gebied van autorisatie en onderhoud. Een waterdichte oplossing hiervoor zou niet alleen moeten bestaan vanuit HR Self Service maar ook HR Core en andere systemen. Aangezien een aanpassing erg veel tijd zou kosten en er maar een aantal organisaties mee geholpen zullen zijn, zullen wij deze investering niet maken. Ik hoop dat je uit de voeten kan met de huidige opties. ... View more

Hoi @Andrea Hulstein,    Hopelijk heeft bovenstaande antwoord je geholpen?   Om het forum voor iedereen overzichtelijk te houden (en omdat 'groene vinkjes' ✔️ mooi zijn😊) is het handig als je dit forum artikel kan afsluiten door op de knop 'Als oplossing accepteren' te drukken.     Zou je dat willen doen? ... View more

Ik ben ook wel benieuwd naar de stavaza. Op 2 november hebben wij hiervoor een melding aangemaakt en deze is nog niet opgelost. ... View more

Klopt wij hebben deze filter inmiddels zelf al aangepast voor iedereen! Fijn dat het nu voor jullie ook is opgelost. ... View more

Het is ook mogelijk om rapporten onderling uit te wisselen en te importeren in YF Reporting als daar behoefte aan is! Gebruik daarvoor onderstaande knoppen:   Importeren:   Exporteren:     ... View more

(nieuwe) managers, teamleiders, HR medewerkers, krijgen altijd toegang tot W&S voor de afdelingen waarbij zij betrokken zijn. Als iemand met zo'n rol uit dienst gaat is één van de stappen in onze procedure "leidinggevende uit dienst" en "HR medewerker uit dienst" : het account in W&S deactiveren. De rechten en afdelingsrechten ontnemen (omdat de persoon anders in de keuzelijstjes blijft staan). Tegel uit zetten. Verder wordt er inderdaad af en toe aan personen zonder bovenstaande rollen, toegang gegeven. Hiervoor hebben we een periodieke controle ingebouwd. En dat is véél werk. Omdat er helaas geen koppeling tussen Beaufort / SelfService en W&S zit moet dit dus handmatig gebeuren. Van elke W&S gebruiker opzoeken of hij nog een actief dienstverband heeft. Zo nee: tegel uitzetten, gebruiker deactiveren en rechten en afdelingsrechten ontnemen.  Een jaar na uitdiensttreding verwijderen we de inactieve gebruikers. Sollicitaties en kandidaatgegevens blijven immers max. 1 jaar bewaard, dus op die manier weten we zeker dat we geen groepsbeoordeling, opmerkingen en acties van gebruikers wissen.   Erg omslachtig dus en een koppeling tussen Beaufort en W&S zou heel welkom zijn. ... View more