Bedankt voor je bericht.  ... View more

Is deze mail eenmalig vanwege de overstap naar SSO Visma Connect of kan deze mail vaker voorkomen? ... View more

Het zo inrichten dat als er een extra dag wordt opgenomen deze het voorgaande cyclische verlof niet overschrijft en dus weghaalt, maar erbij op wordt geteld. ... View more

Bovenstaande wensen in aanmerking genomen hebben wij als SSC-Ons de wens om cyclisch verlof als optie aan of uit te kunnen zetten. Wij zien met name bij opname ouderschapsverlof en correcties daarop bij cyclisch verlof veel fouten in de salarisadministratie terecht komen wat veel handmatig herstel werk oplevert.  ... View more

Wij kunnen helaas ook niet ons normale bouwwerk als professional in Selfservice verrichten. Lange laadtijden om in selfservice te komen. Lange laadtijden bij openen mutatie. Bad gateway melding ook idd. Graag een zeer spoedige oplossing. ... View more

Hoi @Christiaan Sluis ,   Ja, daar heb ik het over. Deze GBOSVRLF werkt voor gemeenten om uren door te geven aan gemal na opname. Deze werkt ook samen met doorbetalingspercentage code P10613 en werkt vervolgens samen met een gemal verlofregeling om tot goede uitbetaling te komen. Dit werkt expliciet voor gemeenten en dus voor al onze gemeenten klanten en Onszelf hebben wij dit al in gebruik. Kan hiervoor ook een bestpractise voor Cao provincie komen? Dus stuurgegeven in Beaufort (doorgifte uren) waarmee provincies kunnen werken ism selfservice (aanvraag) en Gemal. ... View more

ja, wij zouden hier graag bij SSC-Ons deze optie ook graag terugzien. ... View more

@Maurice Eppenga dank je voor deze informatie. Duidelijk. ... View more

Hallo Maurice,   Ik lees dit:  .NET 8 upgrade (live) Doel en scope Upgrade het .NET framework van versie 6 naar 8. Wie moet in dit geval wat doen? Wij werken met easycruit. Moeten wij bij Onse ICT wat laten upgraden? Ik begrijp deze niet helemaal. Of hebben jullie bij Visma Raet voor jullie zelf dit geupgraded? groet, Willem   ... View more

Ook voor SSC-Ons zou het optioneel toe kunnen voegen (dus niet verplicht) van een bijlage een zeer gewenste oplossing zijn voor herkenbare zaken zoals hierboven beschreven. ... View more

@Sylvia van Horick, Roel_Harmsen: mijn gevoel zegt de test mutaties via de app verwijderen in de app en gemal. Daarnaast de geexporteerde velden van de enquete in beaufort leeghalen. Dan die personen voor tactische modules afroepen. Zal wel enige tijd kosten voordat het verwerkt is en doorwerkt. Bijvoorbeeld de volgende dag testen of het rapport nu leeg is.   groet, Willem van Ee ... View more

@Chris van den Berg: ik ben op zoek naar het rapport in Youforce reporting om over de woon-werk enquete conform de bestpractise enquete woon-werk verkeer te kunnen rapporteren. Is dat rapport er al? Zo ja, hoe heet dit rapport? (wij kunnen namelijk nog niets vinden). Zit in het rapport dan ook de volledige berekening zoals vermeld op blz 35 in de handreiking van de overheid? En is er ook een apart rapport voor de te declareren dienst kilometers via de Youforce App, dan wel desktop? Zo, ja, hoe heet dit rapport? Wij hadden eigenlijk begrepen dat dit al per maart beschikbaar zou zijn? ... View more

Helaas bij Ons ook weer het geval. Stekkermelding. Het fluctueert. Cookies ook verwijderd en nog last. ... View more

@Christiaan Sluis : Hoi Christiaan, Het is me helder. Dank je voor je bericht. ... View more

Hoi @Christiaan Sluis,   Spaarverlof conform CAO gemeenten/SGO is niet een verlof die je bij uitdienst normaliter uitbetaald zou kunnen krijgen. Deze vorm is bedoeld om binnen de duur van je dienstverband op te maken of voorafgaand je pensioen bijvoorbeeld. In die zin zou het mogelijk handig kunnen om, om deze reden het saldo spaarverlof buiten het jaartotaal te kunnen houden. Dit had ik vooraf in de vraag er in kunnen zetten. De aparte journey ken ik niet. ... View more

Wij kregen stekker melding. Maar na nog een keer proberen ging het goed. ... View more

Ik sluit me aan bij bovenstaande:   1. - wanneer het WBO (max 9 weken) wordt aangevuld tot 100%, gaat dit ten koste van het recht op betaald CAO verlof: (dus bij 9 weken WBO 70% blijft restant cao betaald 13 weken en onbetaald 4 weken; bij 9 weken WBO 100% blijft restant cao betaald 4 weken en onbetaald 13 weken). -Los daarvan is het mogelijk om het cao betaald osv (die 4 of 13 weken) uit te laten betalen voor 50, 70, 80 of 100%. Ook al heb je gekozen voor 100% wettelijk betaald ouderschapsverlof. De best practise lijkt de keuze vrijheid te ontnemen. Dus best practise zegt 100% wettelijk ouderschapsverlof doorbetalen, dan moet je ook 100% doorbetalen voor CAO betaald ouderschapsverlof, terwijl volgens ons de CAO keuze vrijheid biedt. Graag horen we van Visma Raet hier uitsluitsel over en of de best practise hierop aangepast wordt.   2. Je kunt kiezen of je 1 kind of  2 kinderen hebt. De wbo zegt dat er voor elk kind bij meerling er recht bestaat op wettelijk betaald ouderschapsverlof. En inderdaad 1 kind recht voor CAO betaald ouderschapsverlof. Echter staat in de info tekst onder kopje Meerling in het start formulier: Bij twee- of meerlingen bestaat voor 1 kind recht op wettelijk betaald oudeschapsverlof en betaald ouderschapsverlof CAO. Dat geldt dus alleen voor het laatste. Dus de info tekst zou aangepast moeten worden en de berekening bij meerling (2 kinderen) het dubbele aantal uren moeten verschijnen. Ook horen we graag van Visma Raet hier uitsluitsel over en of de best practise hierop wordt aangepast.   ... View more

Hoi Rob, en SSC-Ons? ... View more

Hallo Cristo, dank je voor je bericht. Dat weet ik inderdaad dat beide wegen nu benaderbaar zijn. Mijn eigenlijke vraag is: Is de overgang van ibu naar file api en bestandsuitwisseling op en na 1 december 2023 verplicht gelijktijdig met de overgang naar Mijn Youforce? Dus moet je dan over zijn naar file api en bestandsuitwisseling per 1 december. ... View more

Is de overgang van ibu naar file api en bestandsuitwisseling verplicht gelijktijdig met de overgang naar Mijn Youforce? Dus is dit niet los van elkaar te zien? ... View more

Goedemorgen René,   De code P01107 is gevuld met een HR21 functie. Dat is een generieke functie die niet zoveel zegt over wat iemand werkelijk doet. Een werktitel functie zegt meer over wat iemand doet. Dit kan gaan helpen met het herkennen van en automatisch toekennen van autorisaties, al dan via een IAM systeem/koppeling. ... View more