@Frank JHM Poell : De mutatie wordt NIET direct vastgelegd in HR Core, maar via HRSS. Maar ná de salarisverwerking (en dat is bij ons al vroeg in de maand, de 10e) wordt de mutatie al verwerkt in HR Core. Dus vanaf de 10e van de maand (bijvoorbeeld maart) tot het einde van die maand staat de medewerker al op de nieuwe organisatiecode. En dat wil je niet. Je wilt pas dat die wijziging per de 1e (in dit geval 1 april) geldt en niet 3 weken eerder (op 10 maart). Afspraak maken om het mondeling te bespreken? Met vriendelijke groet, Sita Wennekes cc @Paul Wevers Consultancy
... View more