@PaulaPieper Ik ben het met je eens Paula. ... View more

Bo4 blijft hangen bij ons. Ook een melding aangemaakt.   ... View more

@Remco te Ronde  Hoi Remco, Ik zal een idee aanmaken. M.vr.gr., Sita Wennekes ... View more

@nijboer Die getallen komen er te staan als er al een rapport met de dezelfde naam bestaat. Dit nummer wordt telkens opgehoogd. Rapport 3x opslaan zonder het 'oude' bestand te verwijderen zorgt dus voor achtereenvolgens. Verlof, Verlof (1) en Verlof (2). Als de bestanden in de tussentijd verwijderd worden dan krijg je dus wel de rapportnaam zonder nummer. ... View more

Dit kun je controleren bij de indirecte mutaties in HRCore. ... View more

Ik denk het! We kregen vragen vanuit een klant en ik kon me alleen herinneren het bericht bij de app gezien te hebben. Bedankt voor je snelle reactie @Christiaan Sluis  ... View more

Dat zou idd heel fijn zijn, had dezelfde vraag alleen nog niet gepost. ... View more

@Sita Wennekes Ik heb de link aangepast. De voorbeeldvacature werd niet meer gepubliceerd. In dit voorbeeld werkt de link ook niet  https://demo.easycruit.com/export/xml/vacancy/[vacancy_ID].xml Dat komt omdat er nog geen specifieke vacatureselectie is gedaan. Dat kun je doen door vanuit deze feed https://demo.easycruit.com/export/xml/vacancy/list.xml een vacancy_ID te plakken op de plek van de blokhaken in de vorige feed [vacancy_ID]. ... View more

@L Weegenaar Wil je dan een kudo geven? ... View more

Ik zie dat bij In en uitstroom Dashboard(Analytics) bij het onderdeel instroom de organisatie eenheid wel wordt getoond. Bij het onderdeel uitstroom wordt de organisatie eenheid niet getoond. Kunnen we dat zelf aanpassen. ... View more

Ah, niet waar ik op hoopte maar wel heel fijn om te weten! Dankjewel voor het antwoord. ... View more

@Frank JHM Poell ben het eens met de opmerking van @Sita Wennekes , ook wij lopen regelmatig tegen dit probleem aan. Aanpassing van het stuurgegeven is in deze geen optie.  ... View more

@Sita Wennekes Ten eerste een hele mooie toevoeging dat er nu een log wordt bijgehouden van roltoewijzing. Het personeelsnummer staat achter PS bij 'Identificatie'. Maar ik heb liever een apart veld dat je ook op personeelsnummer kan zoeken wat, wanneer en door wie wat is gewijzigd. Je dient nu per code te zoeken wat er is gewijzigd.   En als je zoekt via 'Overzicht systeemmutaties' (wat ik zelf wat handiger vind want hier zie je gelijk wat er is gemuteerd en door wie en per welke datum, alleen niet voor wie) krijg je onderstaande, je kunt niet zien voor welke persoon wat is toegevoegd of is beeindigd (en ja er is bekend dat we geen roltoewijzing in de toekomst kunnen vullen, dus onderstaande klopt niet, wel jammer dat je dan een datum in de toekomst kunt opgeven) :   Een personeelsnummer en naam voor wie de wijziging geldt zou een mooie toevoeging wezen.       ... View more

Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden. ... View more

Hoi @Sita Wennekes,   Inderdaad @Bas Menken - Gemeente Leiden heeft gelijk, het vergelijkbare idee is   Opschalen op dezelfde manier in Youforce.    Daarom zetten we dit idee op 'afgewezen' (om dubbeling te voorkomen). Inhoudelijk zullen we de aankomende periode reageren op het idee Opschalen op dezelfde manier in Youforce.    ... View more

Hoi @Angela Heins1,   Dit staat zeker, ook intern, op de lijst van wensen. Vanwege de complexiteit en andere prioriteiten zijn we hier echter nog niet aan toegekomen en kan dit ook nog even op zich laten wachten. ... View more

Beste geïnteresseerden,   Jullie constateringen zijn terecht. Op 04-06-2021 hebben wij een andere aanpassing uitgebracht die hier wel aan gekoppeld is. Dat betrof het mogelijk maken om een rol te verwijderen van een inactieve gebruiker. Vóór de aanpassing moesten ook eerst vervangingen ontkoppeld worden, wat natuurlijk niet handig was. Sinds die release is het wel mogelijk om gebruikersrollen te verwijderen als er geen actieve vervanging meer aan zit.   Dat is een andere kwestie dan wat er in dit idee gevraagd wordt. Onze excuses voor de verwarring.   Echter wijs ik dit idee om drie redenen af, rekening houdend met andere prioriteiten: Het verwijderen van regels zou onduidelijkheid kunnen opleveren rondom hoe de autorisatie was toegekend op moment x. Als een vervanging verlengd moet worden en dit op de dag dat de vervanging is afgelopen, dan vereist dat een nieuwe regel in plaats van dat de einddatum wordt verschoven. Met het oog op de toekomst overwegen wij alleen kleine aanpassingen op het onderdeel Vervanging. Hoewel we nog de prioriteiten moeten afwegen, denken wij dat de toekomst zit in een centrale vervanging en is de vraag hoe wij Self Service hierop aansluiten. ... View more

Goedemorgen @Piet Kunenborg    Zou je hiervoor een aanvraag kunnen indienen bij het Service Center. Waarschijnlijk zullen we business accounting moeten vragen om de connectie weer te maken.   Groetjes, Katinka ... View more

Gezien, stuk beter zo! ... View more

Wat Bjorn hierboven zegt had ik vanmorgen ook. Inderdaad het stukje dashboard weg halen en het is weer goed. ... View more

@Sita Wennekes dank voor je reactie. Weer een raadsel opgelost😉 ... View more

Hi @Annemarie van der Geest, Fijn om te lezen dat je het idee van Sita steunt! We hebben geen plannen om aanpassingen te doen zoals jij voorstelt voor het splitsen/autoriseren van de inhoud voor meerdere "organisaties".    ... View more

Voor het doel "Uitruil reiskosten zonder einddatum" moet er een uitbetaling van de bron plaatsvinden. Als de medewerker er bewust voor kiest om de uitbetaling van budget te stoppen en zijn hele budget te reserveren, dan kan de uitruil reiskosten dus niet plaatsvinden. Dit is dan een keuze van de medewerker. We gaan dit niet veranderen. Het doel "Uitruil reiskosten zonder einddatum" werkt nu eenmaal zonder prognose-bedragen.  Als je wel gebruik wilt maken van prognosebedragen, dan moet je het doel "Uitruilen reiskosten meermaals" gebruiken. ... View more

@Raymond_de_Rozario  Sorry, het is inderdaad Autorisatiebeheer. Een beetje op het verkeerde been gezet door het bericht🙈 ... View more

Hoi @Sita Wennekes,   Bedankt voor het indienen van dit idee. We hebben het bekeken en besloten het af te wijzen.   Tijdens de ontwikkeling van de schermen voor de 'vervanging beheren' hebben we gezocht naar de balans tussen functionaliteit en ontwikkeltijd. Een manager (of iemand anders met een rol) kan zijn eigen lopende vervanging wel wijzigen. Maar een beheerder heeft meer rechten. Een beheerder kan namelijk zowel de ''échte manager'' als de ''vervanger'' invullen.    Dat betekent in de ontwikkeling van een 'wijzig scherm voor de beheerder' dat we moeten bepalen of je bijvoorbeeld ook velden als ''échte manager'' of ''vervanger'' wijzigbaar moeten zijn. En heel praktisch moet er dus een nieuwe knop komen met 'wijzigen' en ook het scherm voor 'wijzigen' moet volledig worden ontwikkeld.    In jouw voorbeeld kan je kiezen om de bestaande vervanging te 'beëindigen' en opnieuw vervanging in te voeren met de nieuwe einddatum. Dat is inderdaad iets meer werk dan kunnen wijzigen, maar hopelijk niet onoverkoombaar.    Dus een terecht idee, maar we denken dat er ideeën zijn waar we medewerkers, managers en beheerders nog blijer mee maken. Daarom hebben we dit idee afgewezen.  ... View more